育儿假有工资吗？包括周末吗？

　　近几年，人口老龄化加剧，新生人口逐年减少,这是我们现在人口问题上的一大难点，也会影响社会发展，所以国家为了解决人口问题从2021年开始实施三胎政策，但是现在很多人都有很大的压力，不愿意多生，生了也没有时间陪孩子，所以为了更好的解决这一问题，国家出台了相关政策，有些省份延长了产假，还有很多省份增加了每年5-15天的育儿假。但是很多人并不了解育儿假，所以今天让我们来看看育儿假有工资吗？育儿假包括周末吗？

　　一、育儿假有工资吗？

　　育儿假就是带薪休假。国家支持在有条件的地方为父母提供育儿假，在子女满3周岁之前每年给予5至15天的育儿假，并且法律明确规定，婚假、产假、护理假和育儿假视为照常出勤，这也就意味着育儿假是带薪休假的。

　　二、育儿假包括周末吗？

　　育儿假包括周末吗？必须一次性休完吗？休过婚假和产假的朋友都知道，育儿假是包括周末的，周末属于法定节日，所以不算育儿假，也就是说育儿假是加上期间的周末的。

　　还有就是，育儿假是不需要一次性修完的，职工是可以根据自己的实际情况来选择如何休假的，也可以分开休。也就是说累计十天育儿假可以一次性休完，也可以分多次休，具体由用人单位和职工根据实际情况协商。“育儿假”和“公休假”是不同法律法规规定的，两者之间没有包含关系，也不能作为公休假抵扣。

　　三、育儿假注意事项

　　1、育儿假的休假周期以子女实际年龄为准。

　　2、夫妻离婚后，子女抚养人仍可享受育儿假。

　　3、收养子女、继父母抚养子女、继子女的，可享受育儿假。

　　4、如果育儿假还没有结束，一般不会延续到下一年。

　　5、对于三周岁以下子女以上的情况，有的地区可以累加育儿假，有的地区不可以累加，具体看当地政策。

　　看完上面的内容，就知道各地的育儿假都不一样了，不过能休这个假的大多是那些已经工作一年，家里有三岁以下孩子的父母，一年可以休五到十五天的假，不算周末，还带薪休假，福利也是一样的，这对于很多从农村出来工作不方便回家的父母来说是个好政策。育儿假没休完是不会有任何补偿的，建议大家及时休完当年的育儿假。

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