广东育儿假什么时候开始实施？可以累计到下一年吗？

　　中国的南大门——广东，坐落在南海的海上运输中心，3000多年以前，以陶瓷为纽带的商业圈就已形成，并经由水道向沿岸及海外群岛延伸，那么，广东育儿假什么时候开始实施？可以累计到下一年吗？

　　一、广东育儿假什么时候开始实施？

　　育婴期：10天（本条例已生效）

　　按照国家规定，除了98天的产假外，女性还可享有80天的额外休假，总计178天，其中男性可享有15天的陪产假。

　　此外，还增加了育儿假，即如果孩子不到3岁，则家长可以每年休10天的育儿假。

　　一名60岁以上的独生子女，可享受一年5天的护理假期；子女在医院接受治疗时，其子女可享受一年最多15天的保育期。

　　2022广东省育婴假最新执行时间：

　　2021年12月1日，《广东省育儿假条例》正式施行，《广东省人口与计划生育条例》对未满3周岁的儿童，每年有10天的育儿假，另外，一胎儿童保育假也有所增加，全面的船运服务系统也已建成。

　　只要工作勤奋的工人都能享有丰厚的育儿假，但是只有三岁以下的家长才能享有这样的假期，不过要注意将休假的时间设定在10天以内，尽管休假的时间并不长，但是却可以帮助许多家庭在生活中遇到的问题，让他们有更多的时间来陪伴自己的孩子。

　　二、广东的育儿假可以累计到下一年吗？

　　在所有地区，不可以将育儿假累积至下一年，《育儿假条例》对育儿假的具体时间作了明确的规定，尽管各地的政策不同，育儿假的时间也不同，但还是有一些相同的，比如，育儿假是根据子女的年龄来计算的。

　　从婴儿诞生之日至下一次的生日为一周年，在这一周年之际，家长可以享有10天的育儿假，但这10天的假期仅限在此期间，不能再延长至下一年，不是说三岁以下的小孩，而是双方都有30天的休假时间，可以自由休假，这是规则。

　　育儿假一年仅有10天的假期，不受个人或一次假期的限制，但这一年的育儿假，是要在今年休假的，因此，请各位一定要留意自己的时间，安排好自己的假期，雇主肯定是想让所有人都去上班。

　　三、男性有必要休育儿假吗？

　　无论是出于父子感情的需要，亦或是夫妻双方共同养育子女的需要，男人们都必须请产假，而且，现在的家庭，有很多都是夫妻，也有工作。

　　另外，现在许多省出台的育婴假政策中，也有明确的规定：“三岁以下的夫妇，每年可享有十天育儿假，视为上班时间”，此外，根据条例，男性每年还可以休10天的育儿假。

　　从幼儿心理发展的角度来看，0~3岁是幼儿身心发展最快的时期，也是他们生命发展的第一个里程碑，相对健康完整的家庭照顾是非常必要的，男性的育儿假可以为此做出一些努力，婴儿主要是通过模仿来完成的，在假期里，孩子们可以有更多的时间与父亲在一起，一起玩耍，了解更多更多的知识。

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