什么是预产假？上海预产假包含在产假里吗？

　　众所周知，女性在怀孕的时候可以向单位申请产假，但是要等宝宝快生了的时候，再请产假，如果从怀孕之后就开始请假，那么工作方面就会耽搁不少，对公司也是一种巨大的损失，大家都知道产假，但是还有一种说法，就是所谓的预产假，那么，什么是预产假？上海预产假包含在产假里吗？想知道的话，就跟着小编来看看吧。

　　一、什么是预产假？

　　1、预产假是指产假前的一段时间，根据国家的法律，预产期前15天可以休假，这是一种医学术语，也就是预产期。

　　2、如果你开始休假，那么你要准备好相关的资料，交给工作人员，让他们知道你的预产期，这样你就可以根据自己的计划，提前十五天。

　　当然，预产假的工作单位是要给每个人发工资的，单位不能克扣，否则就是犯法的。

　　二、上海预产假包含在产假里吗？

　　上海产假不包括产假，产假和产前假是两种不同类型的休假。

　　上海市新的产假规则：

　　《女职工劳动特别规定》规定，妇女在生产期间可以享有98天的产假，在这些假期中，有15天的假期；生产困难的，可延长15天的产假；如果有多个孩子，则每多生一个孩子可以延长15天的产假。

　　市十五届人民代表大会第三十七次会议通过了《关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定》，在《人口计生法》的基础上，对积极生育政策进行了修订。

　　综合考虑，上海女性员工的产假加上产假，在生产周期内，可以享受158天的休假。

　　三、预产假和产假的区别是什么？

　　1、产假和预产假是有区别的，但这是包括了产假，也包括了预产假，根据国家的法律，如果女性要生孩子，可以向单位提出休假，而国家对休假的时间也有明确的规定，不能少于98天。

　　2、这98天是包括预产假的，可以根据预产期的时间来计算，在预产期的头15天内可以正常休息，而且，不管是怀孕还是预产期，只要放假在家，单位都会照常发工资。

　　3、如果你所在的单位缴纳了社会保障，那么你可以在你生完孩子以后，申请生育津贴，以及住院的手术费，手术费。

　　以上是什么是预产假以及上海预产假包含在产假里吗的详细介绍，希望能够帮助到您！

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