生产报销可以报销哪些费用？领取生育保险待遇须携带哪些材料？

时间：2022-10-06 22:59:39

作者：小溪

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　　在企业工作的员工，享受医疗、养老、生育保险等社会保障，其中，生育保险的费用完全由单位负担，年轻女性员工怀孕后，可以申请工作单位的产假，而且，因为有生育保险，职工可以报销部分费用，那么，生产报销可以报销哪些费用？领取生育保险待遇须携带哪些材料？

　　一、生产报销可以报销哪些费用？

　　1、生育保险基金向单位发放生育补助金，女性员工在怀孕7个月以内或在7个月以内的情况下，可享受3个月的生育补助金；难产或施行剖腹产的，可额外享受半个月的优待；妊娠3个月或7个月以下流产或引产的，可享受1个月的生育补助金；3个月以下的病理性流产，可以享受1个月的生育补助金，孕产妇津贴是按照怀孕头12个月的平均月薪来支付的。

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　　2、孕产妇营养补贴、围产保健补贴，孕龄90天以内的妇女可获得300元的孕产妇营养补贴和700元围产保健补贴。

　　3、一次性生育补助金：原单位生育保险的女职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定，可享受一次性生育补助：人工流产400元，顺产2400元；难产、多胞胎生育4000元；对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

　　二、领取生育保险待遇须携带哪些材料？

　　1、单位须提交单位推荐书；

　　2、女职工身份证（18位）；

　　3、由计划生育部门出具的《计划生育服务手册》原件和复印件；

　　4、出生医学证明的原件和副本；（一份婴儿的死亡证明）；

　　5、医疗费发票原件（含产前检查时的医疗费发票）；

　　6、住院病历首页和医嘱单（生育合并症患者需填写住院支出明细），在非定点医院分娩的，需填写住院病历首页复印件。

　　三、生育保险可以补交么？

　　生育保险一般是不可以补交的，如果用人单位已经为职工缴纳了生育保险费，其职工享受生育保险的待遇；如果未缴纳的，则职工在生育期间不享受相应的待遇，且一般也不能补缴。

　　以上是生产报销可以报销哪些费用以及领取生育保险待遇须携带哪些材料的介绍，女性在休产假的时候，可以报销医疗费，也可以领取一次性的孕产妇补助，职工报销生育保险，必须携带身份证、生育证、出生证明、医疗费收据等相关材料，并将其存入工资卡。