刚休完产假有育儿假吗？育儿假包括周末吗？

　　近年来，我国人口老龄化问题日益严重，出生人口不断减少，已经严重影响到社会的发展。不过，如今的社会，很多人的生活压力都非常大，很多男性为了赚钱养活家庭，都要去外面上班，没有时间来陪伴孩子，于是，国家出台了相应的政策，有些省份甚至将育儿假延长到了5-15天，这让不少夫妇可以安心生二、三胎。那么刚休完产假有育儿假吗？育儿假包括周末吗？

　　一、刚休完产假有育儿假吗？

　　子女在三周岁以下的夫妇可享有本年度的育儿假，处于产假期间的夫妇，可以在产假结束后享受一年的育儿假，但用不完的育儿假假期不可以延长到下一年。

　　二、育儿假包括周末吗？

　　休过婚假，产假的女性朋友都知道，这些假期都包含周末，但是育儿假通常是在工作日，周末是法定假日，不会被计入育儿假。

　　据了解，育儿假是不需要要连续休，要视具体情况而定，十天的育儿假可以一次性休，也可以分几次休，具体由用人单位和员工自己协商。育儿假和公休假是两种不同的法律、法规，不存在任何关系，也不与公休假相挂钩。

　　三、育儿假是带薪休假吗？

　　育儿假是带薪休假的，新修订的《人口与计划生育法》中，明确指出，有条件的地区，政府将会全力支持家长休假，目前，已有25个省份规定父母子女满3周岁前，每年可享受5-15天的育儿假。同时，我国的法律规定，婚假、产假、护理假和育儿假假期的工资、奖金、福利待遇视同出勤。

　　四、休育儿假的注意要点有哪些？

　　1、育儿假的假期以孩子的实际年龄为准，例如，孩子的生日是2020年11月1号，那么，到2021年10月30日是一个休假周年，孩子的的生日是2021年11月1号，那么，到2022年10月30日是一个休假周年，在这段时间里，大多数地区的夫妇都可以享受10天的假期。

　　2、如果夫妻双方已离婚，则其中一方可以享有育儿假。

　　3、养父母、继父母抚养子女、继子女，养父母、继父母也是可以享有育儿假。

　　4、如果育儿假一年没有修完，一般不再延续到下一年。

　　5、如果有多个未满三周岁子女的情况，部分地区可以累计育儿假，有的地方不可以累加，要根据当地政策来确定。　

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