不管男女在生育期间都需要生育津贴来减轻经济上的负担,而领取生育津贴的前提就是要缴纳足额的生育保险费用。这项费用不管是男是女都需要缴纳,双方缴纳足额的生育保险,可以有效保障生育期间的一些权利。那么广东生育奖励假有生育津贴吗?怎么领取呢?接下来就给大家详细介绍一下吧。
一、广东生育奖励假有生育津贴吗?
一般来说,广东生育奖励的假期是没有生育津贴的,生育津贴主要补贴的是产假期间员工的工资,这项工资由用人单位按照有关规定来发放。现阶段广东省所实施的产假制度是生育假期加奖励假期,一般女职工顺产的生育假期是98天,奖励的假期是80天,一共是178天。而剖腹产的生育假期是128天,奖励的假期是80天,一共是208天,男职工陪产假是15天。
二、生育津贴怎么申领?
广东省的生育津贴申请的流程较为简单,女员工在生产之后三个月内就需要准备好有关的材料,具体材料需向公司人事部或者是社保局咨询。咨询姐准备好有关材料之后,就需要交给自己所在单位的人事部,然后填写《申领生育津贴人员信息登记表》,填写之后需要加盖企业的公章,然后在由单位的人事部将材料提交到社保局的生育部门。一般情况下,每月5~25号的工作日是向社保局申报的时间,申报且核实之后,社保局就会将生育津贴发放到公司账户,然后再由公司发放到员工个人。
不过要了解的是,领取生育津贴所要满足的必要条件有两个,第1个条件是员工所在的用的单位持续缴纳的生育保险费用已满足12个月,而且报销的时候也处于在缴状态,无断脚的情况出现。第2个条件是夫妻双方都符合国家法律法规生育孩子,如果同时满足这两个条件,那么就可向单位或者是有关机构部门申请生育津贴。
总而言之,广东省生育奖励假期是没有生育津贴的,生育津贴主要针对于产假期间。即使广东省生育奖励假期没有生育津贴,但是也有足够的产假时间,产假期间所发育的生育津贴一般都能够减轻生育期间的经济压力。因此,不管是男职工还是女职工,生育期间都需要申请生育津贴,尽可能减轻生育期间的经济压力,避免经济压力过大而影响生活质量。
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