产假期间发了工资还有生育津贴吗?

　　妈妈们，今天我们来聊一聊产假期间的工资和生育津贴问题。当宝宝即将降临，妈妈们的心情肯定是忐忑不安又期待满满。但是，很多准妈妈们也会担心产假期间的收入问题。那么，产假期间到底会不会发工资，还有生育津贴可以拿吗?产假期间发工资了还能报生育险吗?

　　一、产假期间发了工资还有生育津贴吗?

　　让我们来看看产假期间的工资问题。根据我国相关法律规定，女职工在产假期间是可以拿到工资的。具体来说，产假期间的工资一般是由单位发放，通常是根据女职工平时的工资水平来确定的。这就意味着，准妈妈们在产假期间可以继续领取工资，不用担心没有收入来源。

　　接着，我们再来说说生育津贴的问题。生育津贴是指在生育期间由国家或单位给予的一定数额的津贴，旨在帮助准妈妈们应对生育期间的开支。根据我国相关规定，符合条件的女职工是可以领取生育津贴的。具体的领取标准和金额可能会因地区和单位而有所不同，但总体来说，生育津贴是可以帮助准妈妈们减轻一部分生育期间的经济压力的。

　　产假期间是可以拿到工资的，而且还有可能领取生育津贴。这些政策的出台，旨在保障女职工在生育期间的权益，让准妈妈们能够更加安心地迎接新生命的到来。所以，准妈妈们不用过分担心产假期间的经济问题，专心养胎，做一个幸福的准妈妈就好啦!

　　二、产假期间发工资了还能报生育险吗?

　　‌产假期间如果公司已经发放了工资，通常情况下不能再领取生育津贴。‌根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，女职工在产假期间可以享受生育津贴，该津贴由生育保险基金支付。然而，如果企业在产假期间已经正常发放了工资，那么女职工通常不能再同时领取生育津贴，因为这两种待遇原则上不能同时享受。‌

　　希望以上内容能够帮助到所有准妈妈们，祝愿每一位准妈妈都能顺利度过产假期间，迎接健康可爱的宝宝的降临!

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