产假期间发工资了还有生育津贴吗?

　　妈妈们，今天我们来聊一聊产假期间的工资和生育津贴问题。当宝宝即将降临，很多准妈妈们都会关心这个问题：产假期间还会拿工资吗?还有那个神秘的生育津贴呢?产假期间拿不到工资怎么办?

　　一、产假期间发工资了还有生育津贴吗?

　　让我们来看看产假期间的工资问题。在我国，法律规定女职工在产假期间是可以拿到工资的。具体来说，女职工在产假期间，用人单位应当按照其正常工资支付标准支付工资，也就是说，你在休产假期间，公司是要继续给你发工资的哦!这样一来，准妈妈们就可以安心养胎，不用为工资问题烦恼啦。

　　接着，我们来说说生育津贴。生育津贴是国家为了鼓励生育而设立的一项福利。在我国，符合条件的女职工生育后可以领取生育津贴。生育津贴的发放标准和具体办法由各地人力资源社会保障部门规定，一般是根据当地的最低工资标准来确定的。所以，当你生完宝宝后，记得向当地人社部门咨询一下，看看你是否符合领取生育津贴的条件哦!

　　二、产假期间拿不到工资怎么办?

　　1、向劳动监察部门投诉

　　根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。如果用人单位在产假期间未支付工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，要求用人单位支付应得的工资。

　　2、申请劳动仲裁

　　如果向劳动监察部门投诉后，问题仍未得到解决，劳动者可以向当地劳动局申请仲裁。在申请仲裁时，需要提供相关证据，如劳动合同、工资支付记录等，以证明用人单位存在拖欠工资的行为。仲裁机构将根据事实和法律规定进行裁决，要求用人单位支付拖欠的工资。

　　3、提起诉讼

　　如果对仲裁裁决不服，劳动者可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来支持自己的主张。法院将根据事实和法律规定进行判决，并强制用人单位执行支付工资的义务。

　　产假期间是可以拿到工资的，而生育津贴则是一项额外的福利，可以帮助准妈妈们缓解一些生活压力。希望这篇文章能够帮助到所有即将当妈妈的女性朋友们，祝你们生产顺利，宝宝健康成长!

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