休完产假不回来上班能报生育津贴吗?

　　准妈妈和新妈妈们，相信你们都经历过产假时光，享受着新生命带来的幸福。但是宝宝的成长，很多妈妈们在产假结束后都会面临一个问题：要不要回去上班?有些妈妈可能考虑延长产假，想知道如果不回来上班，能否继续领取生育津贴呢?休产假什么情况下能同时享受工资和生育津贴?

　　一、休完产假不回来上班能报生育津贴吗?

　　我们来解释一下生育津贴是什么。生育津贴，顾名思义就是在生育孩子期间由政府或公司提供的一种经济援助，旨在帮助父母们更好地照顾孩子。通常情况下，产假结束后如果妈妈们选择回去上班，就会停止领取生育津贴;但如果选择延长产假或者不回来上班，是否还能继续领取呢?这就是一个让人困惑的问题了。

　　根据相关法规规定，如果产假结束后妈妈们选择不回来上班，想继续领取生育津贴，需要满足一定条件：需要符合当地卫生部门或相关机构对生育津贴的申领条件，比如提供相关的证明文件和医疗报告;需要在规定的时间内履行申请手续，不要错过申领期限。只要符合这些条件，妈妈们是可以继续领取生育津贴的。

　　每个地区的规定可能会稍有不同，所以建议妈妈们在产假结束前提前咨询当地相关部门或公司的人力资源部门，了解清楚自己的权益和申领流程，避免因为疏忽而影响到自己的权益。

　　二、休产假什么情况下能同时享受工资和生育津贴?

　　虽然一般情况下产假期间工资与生育津贴不能同时领取，但在某些特殊情况下，如用人单位未按规定缴纳生育保险费，导致女职工无法享受生育保险待遇的，用人单位应按照女职工产假前工资的标准支付产假期间的工资。

　　综上所述，产假期间发了工资就没有生育津贴，两者在性质上属于不同的支付项目，且不能同时享受。女职工在产假期间的权益保障应依据相关法律法规进行，确保自身合法权益不受侵害。

　　休完产假不回来上班是否能继续领取生育津贴，取决于个人的选择和当地的政策法规。希望所有的妈妈们都能根据自己的实际情况做出理性的决定，无论是回去上班还是延长产假，都能享受到应有的权益和福利。

推荐阅读：

　　双肾肾盂轻度分离是男宝还是女宝？

　　早孕几周可以验血查男女？

　　在香港中介验血基本上都是女孩吗？