产假期间公司正常发工资还有生育津贴吗?

时间：2025-01-24 11:01:41

作者：银子

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　　妈妈们，你们有没有在产假期间担心过公司会不会停止发工资，或者想知道是否有生育津贴可以领取?产假期间工资如何计算?

　　一、产假期间公司正常发工资还有生育津贴吗?

　　让我们来聊聊产假期间的工资问题。在大多数国家，公司是应该在员工产假期间继续支付工资的。这是为了保障妈妈们在怀孕和产后有足够的经济支持，可以专心照顾自己和宝宝。所以，如果你正在怀孕或者已经进入产假，放心，通常情况下公司会按照法律规定继续发放你的工资。

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　　那么，生育津贴呢?生育津贴是一种由政府或者公司提供的额外补助，旨在帮助妈妈们度过生育期间的经济困难。在一些国家，政府会提供生育津贴给符合条件的产妇，以减轻她们在生育期间的经济压力。而有些公司也会额外发放生育津贴，作为对员工的关心和支持。

　　二、产假期间工资如何计算?

　　1、《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

　　2、《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　3、女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。

　　(1)从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。

　　(2)从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。

　　产假期间公司应该正常发工资，并且一些地方还会提供生育津贴。这些措施旨在保障妈妈们的权益，让她们可以安心养育新生命，不用为经济问题而担忧。