产假津贴低于平时工资怎么办?

　　妈妈们，你们有没有遇到这样的情况：本来工资不高，产假期间拿到的生育津贴竟然比平时工资还低?产假津贴和工资选哪个?

　　一、产假津贴低于平时工资怎么办?

　　要明白为什么产假津贴会比工资低。产假津贴是按照国家规定的标准来发放的，通常是根据你之前的工资水平计算的。如果你的工资本来就不高，那么产假津贴自然也会相应较低。虽然这让人有点郁闷，但不要灰心，我们可以想办法应对!

　　在怀孕之前，尽量规划好家庭的经济状况。可以考虑存一些紧急备用金，以备不时之需。也可以和家人商量，看看是否有其他收入来源可以支持家庭开销。

　　在产假期间，尽量控制家庭支出，避免不必要的开销。可以制定一个详细的预算计划，合理安排每一笔支出，确保生活质量不受太大影响。

　　除了产假津贴，还有一些其他的补贴和福利可能可以帮助缓解经济压力。可以咨询当地的社区服务机构或妇女组织，看看是否有适合你的福利项目。

　　如果条件允许，可以考虑在家兼职或远程工作，增加家庭收入。现在很多公司都支持员工远程办公，可以利用这个机会赚取额外收入。

　　二、产假津贴和工资选哪个?

　　产假期间，女职工可以选择领取工资或者生育津贴，但两者通常是二选一的。具体选择哪个更合适，需要根据女职工的实际情况和所在单位的政策来确定。

　　1、如果女职工所在单位的工资待遇较高，且单位没有参加生育保险或者生育保险缴费未满年限，那么选择领取产假工资可能更为划算。

　　2、如果单位已经参加了生育保险，且生育保险缴费满一定年限，那么选择领取生育津贴可能更为合适。因为生育津贴的支付标准通常与本单位上年度职工月平均工资挂钩，可能会高于女职工个人的工资水平。

　　产假津贴低于工资并不是什么丢人的事情，很多妈妈都会遇到这种情况。重要的是要冷静面对，寻找解决办法，保证家庭的生活质量。希望以上方法能对你有所帮助，祝愿所有的妈妈们都能顺利度过产假期间，享受美好的时光!

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