产假里面包含国家法定节假日吗?

　　产假对于职场上的准妈妈来说，无疑是一段宝贵的时间，让她们能够有足够的时间休息和准备迎接新生命的到来。那么，在产假期间，究竟是否包含国家法定假日呢?产假包含哪些假期?

　　一、产假里面包含国家法定节假日吗?

　　让我们来了解一下产假的基本规定。根据我国劳动法，女职工在怀孕临产期间，享受产假是每个准妈妈应得的权利。产假的时间根据不同的情况会有所不同，一般为98天至158天不等。在这段时间内，女职工可以全面安排好自己的休息和生产准备，保障母婴的健康。

　　接着，我们来看一下国家法定假日在产假中的具体情况。通常情况下，国家法定假日是不包含在产假中的，因为法定假日是全体职工共同享有的假期，产假则是专门为了女职工怀孕期间的特殊身体情况而设立的。所以，在产假期间，虽然不包含国家法定假日，但是女职工也可以根据实际情况合理安排自己的工作和休息时间。

　　有些公司或者单位为了照顾准妈妈们的需要，可能会在产假中包含国家法定假日。这需要根据公司的具体规定而定，不同公司可能会有不同的安排。如果您在公司工作，建议在产假开始前和人事部门进行沟通，了解清楚公司的政策和规定，以便合理安排产假期间的工作和休息安排。

　　二、产假包含哪些假期?

　　产假可以细分为保胎假、产前假、产假(含晚育、难产、多胞胎等情况)和哺乳假，每个阶段的工资计算方式可能有所不同：

　　‌保胎假‌：工资按照病假发。‌

　　‌产前假‌：工资按八成发。

　　‌产假‌(含晚育、难产、多胞胎)：主要领取生育津贴。

　　‌哺乳假‌：六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。

　　综上所述，产假期间工资的计算需根据是否参加生育保险以及具体的产假阶段来确定。女职工应了解自己的权益，确保在产假期间获得应有的工资待遇。

　　产假通常是不包含国家法定假日的，但是一些公司或单位可能会有特殊规定。无论如何，准妈妈们在产假期间最重要的是要好好照顾自己的身体和心情，保持良好的生活习惯和心态，为即将到来的新生命做好准备。

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