产假五险一金从生育津贴里扣么?

　　今天我们来聊聊产假和五险一金，特别是生育津贴这个大家都比较关心的话题。对于准妈妈们来说，产假和生育津贴都是非常重要的福利，可以让你们在生孩子的时候得到更好的保障。那么产假五险一金从生育津贴里扣么?产假五险一金公司不交违法吗?

　　一、产假五险一金从生育津贴里扣么?

　　我们来说说产假。产假其实是一项法定的权利，无论你是在国有企业、外资企业还是民营企业工作，只要符合相关规定，就可以享受产假。在国家规定的范围内，公司都有责任保障产假的权益。通常情况下，产假的时间是98天，但是有些地方可能会有具体的规定，所以最好提前了解一下。

　　而生育津贴则是由社会保险给予的一项生育保险金。在怀孕和生育期间，妈妈们可以领取生育津贴，这样就能减轻一些生活负担。生育津贴的发放标准通常是按照你的工资来计算的，具体数额可以向公司人事部门或者社保部门咨询。

　　接着，我们来说说五险一金。五险一金包括养老、医疗、失业、工伤、生育以及住房公积金。这些都是由国家规定的，公司必须为员工缴纳，是一项很重要的福利。在怀孕生孩子期间，五险一金也是不会受到影响的。

　　二、产假五险一金公司不交违法吗?

　　在享受产假和生育津贴的同时，也要留意五险一金的情况。有的时候，公司会在给你发放生育津贴的时候，自动为你缴纳相关的五险一金，这样就能保障你的权益。

　　不过，需要注意的是，虽然产假和生育津贴是一项法定的权利，但是仍然有一些公司或者雇主存在违法违规的情况，拖欠员工的福利待遇。这时候，妈妈们可以通过法律途径来维护自己的权益，保护自己的合法权益。

　　希望准妈妈们在享受产假和生育津贴的同时，也要留意自己的五险一金情况，不要因为怀孕生孩子而忽略了这一方面的权益。保护自己的权益，保护自己的宝宝，愿每一位准妈妈都能顺利度过怀孕生产期，健健康康快乐成长!

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