孕期请假不批假合法吗?

　　作为准妈妈，我相信每个女性都希末能在怀孕期间得到足够的休息和照顾，但有些雇主可能不了解相关法律规定，导致拒绝准妈妈请假。那么孕期请假不批假合法吗?孕期请假不批假会有什么影响?

　　一、孕期请假不批假合法吗?

　　孕期请假被拒绝是不合法的!根据中国劳动法规定，准妈妈在怀孕期间有权利请产假。产假包括产前检查假、孕期病假等。雇主应当尊重准妈妈的权利，不得因为怀孕而降低她们的工资、辞退或者辞退，更不能拒绝提供应有的产假权益。如果雇主拒绝给予准妈妈产假，这是违法行为，准妈妈可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

　　二、孕期请假不批假会有什么影响?

　　孕期请假不批假可能对准妈妈和胎儿造成健康风险。怀孕期间，准妈妈的身体会经历很多变化，孕期的病假是为了确保准妈妈的身体健康和胎儿的安全。如果雇主不批准孕期请假，导致准妈妈不能得到及时的治疗和照顾，不仅会影响准妈妈的健康，也会影响胎儿的发育。因此，从保护准妈妈和胎儿的角度来看，雇主应该支持准妈妈的孕期请假。

　　孕期请假不批假也会影响雇主的声誉和企业形象。现在社会对于保护女性劳动者的关注度越来越高，雇主如果不能尊重准妈妈的权利，拒绝提供应有的产假，很可能会引起公众的不满和谴责，进而损害企业的声誉和形象。长远来看，支持准妈妈的产假权益，不仅符合法律规定，也是符合社会潮流和企业形象建设的重要一环。

　　孕期请假不批假是不合法的，雇主应当尊重准妈妈的权利，支持她们的孕期请假。准妈妈们也要增强自我保护意识，如遇到雇主拒绝提供产假，要及时维权，维护自己的合法权益。让我们共同努力，为准妈妈提供一个安心、舒适的工作环境，让她们安心养胎，顺利度过怀孕期。希望大家都能尊重女性的劳动权益，共同创造一个更加和谐美好的社会!

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