产假结束了辞职还能拿生育津贴吗？

　　在中国，产假是女性在生育期间的法定权利，为了照顾新生儿和自身恢复，女性在产假期间可以享受一定的工资待遇和保障。然而，有时候女性在产假结束后可能会考虑辞职，这引发了一个常见的问题：产假结束了辞职还能拿生育津贴吗？拿不到生育津贴该怎么解决？

　　一、产假结束了辞职还能拿生育津贴吗？

　　需要明确的是，生育津贴是指在国家规定的产假期间，由单位支付的一定比例的工资或者国家规定的生育津贴标准给予女职工。这笔津贴的发放是根据国家相关法律法规和单位内部规定执行的。

　　一般来说，如果女性在产假结束后辞职，是否能继续领取生育津贴取决于具体的情况和单位的规定。下面从几个方面来分析：

　　1.法律规定

　　根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，女职工在产假期间享有工资待遇，这是法律保障的一部分。但是，法律对于产假结束后辞职是否能继续领取生育津贴并没有具体规定，因此，具体的执行情况可能会因地区和单位而异。

　　2.单位规定

　　不同的企业和单位可能会有自己的内部规定，对于产假结束后辞职是否能继续支付生育津贴做出了明确的规定。一些企业可能会规定，在辞职后不再支付生育津贴；而另一些企业可能会根据具体情况来决定是否继续支付津贴，例如女性辞职后需要提供相关的证明材料或者手续等。

　　3.实际操作

　　在实际操作中，女性在产假结束后选择辞职时，需要与所在单位的人力资源部门或者财务部门进行沟通，了解具体的政策和操作流程。有些单位可能会要求女性提供产假结束证明、辞职申请书以及其他相关的证明文件，以便进一步审批和处理生育津贴的支付事宜。

　　二、拿不到生育津贴该怎么解决？

　　如果女性在产假结束后辞职，遇到单位拒绝支付生育津贴的情况，可以向当地的劳动监察部门或者法律援助机构寻求帮助。他们可以根据具体的情况提供法律咨询和支持，帮助女性维护自己的合法权益。

　　总的来说，产假结束后辞职能否继续拿到生育津贴，需要根据具体的法律法规、单位规定以及实际操作来决定。建议女性在做出辞职决定之前，与单位充分沟通，了解清楚相关的政策和流程，以避免因误解或者信息不足而造成不必要的损失和纠纷。

推荐阅读：

　　2024生育险报销条件及流程详解

　　产假回来后上班当月工资怎么算？

　　职工医保怎么申请生育险？