生育津贴什么时候报销比较好呢？

　　生育津贴就是女性职工在生育期间可以领取的到待遇，一般情况下来看，生育津贴的申请办理都有一定的时间期限，若是超过时间没有申请可能就不能办理了。那么，生育津贴什么时候报销比较好呢？生育津贴有时间限制吗？一起来看看吧。

　　一、生育津贴什么时候报销比较好呢？

　　生育津贴的报销通常都是在宝宝出生以后的十八个月内申请办理比较好。生育保险报销的实际时间要求一般都会因地区不同而有所不同，不过一般都是要在宝宝出生以后的十八个月内来报销，还会要求在报销的时候依然保持在参保的状态内。代表着，只要符合相关的条件要求，职工或配偶都能在宝宝出生后十八个月份内随时提交生育津贴的申请资料。

　　1.报销期限的具体规定：生育保险的报销期限一般都会因地区的政策不一样而有所不同，有些地区规定在十个月内报销，但也有些地区会规定在六个月或更加短的时间内报销。所以，具体的报销期限应该要根据所在地区的社保中心规定来作为标准。

　　2.报销资料的提交时间：生完宝宝以后，都要在生育完以后的九十天内自己或配偶把生育津贴报销所需要的资料提交到公司人事部或者是社保局。此规定就是为了保证报销流程的及时性以及有效性。

　　3.生育保险的连续参保要求：生育保险一定要连续缴纳满十二个月，代表着职工在享有着生育保险待遇之前，需要保证其生育保险已经连续缴纳了最少十二个月。

　　所以，生育津贴的报销时间范围都比较的广，不过实际上到每个地区都是会有不一样的规定。因此，还是建议职工或其配偶在宝宝出生以后尽快了解且要准备好所有相关性的资料，这样才可以保证能够及时享有到生育保险的福利待遇，也都可以顺利领取到生育津贴。

　　二、生育津贴有时间限制吗？

　　生育津贴通常都是有时间限制，时间就是在一年内，还有申请者在一年以内不可以出现断交生育保险，否则就并不不可以领取生育津贴。

　　根据法律相关依据第八条“女职工劳动保护特别规定”，女性职工在产假期间的生育津贴，对于已经参保了生育保险的职工，根据公司单位上个年度职工每月平均工资标准来经由生育保险基金来进行支付；对于并没有参保生育保险的职工，根据女性职工休产假前的工资标准来经由公司单位来发放给职工。

　　推荐阅读：

　　关于女职工产假期间工资待遇问题有什么规定？

　　公司不给报销生育险怎么解决？

　　如果公司不给报销生育津贴怎么办？