生育津贴报销需要什么条件？

　　女性职工在工作期间生育子女，在申请办理生育津贴的领取时，都要注意必须要满足特定的条件要求才可以顺利办理成功，要不然就有可能会没有办法领取。那么，生育津贴报销需要什么条件？生育保险怎么报销流程呢？一起来看看吧。

　　一、生育津贴报销需要什么条件？

　　1.公司单位需要为职工累计缴纳生育保险费用满一年以上，而且还要继续再为其缴纳费用；

　　2.必须要符合国家以及省人口和计划生育规定内生育第一胎宝宝的情况；

　　3.申请办理职工生育保险待遇的手续，通常都是经由公司单位携带所在地区乡镇（街道）人口与计划生育工作机构签发的相关证明文件到所在地区的社会保险经办部门来进行办理申请。还有申请办理生育津贴或者是一次人性生育营养补贴费用待遇的情况，都应该要有宝宝出生医生证明、死亡证明或者是终止怀孕的证明文件。

　　二、生育保险怎么报销流程呢？

　　首先，提交相关报销资料。女性职工在怀孕后、流产或生育前，都是要经由公司单位把报销的资料提交到社会劳动保障生育保险相关部门进行办理。而资料通常都包含但并不限于，女性职工的身份证件、结婚证明、生育证明以及医疗费用等等。

　　其次，就是领取医疗证。社会劳动保险处通常在审核通过女性职工的申请报销资料后，都是会发放医疗证。女性职工在生育期间都需要携带这个证件来进行相关性的医疗费用报销。

　　再次，提交结算资料。女性职工在生育完宝宝后产假休息三十天内，经由公司单位把结算资料提交到社会劳动保险处的生育保险相关部门来做结算。结算所包括的资料一般都有医疗费用明细、出院小结等等。

　　此外，领取生育津贴和报销费用。结算完成了以后，女性职工都可以通过社会劳动保险处来领取生育津贴以及报销费用。生育津贴实际上的金额都是按照所在地区的相关政策以及女性职工缴纳费用的情况来决定的，而报销费用就是按照具体所发生的医疗费用来决定的。

　　还有，对于男性职工来说，若是配偶失业且还办理了失业登记，男性职工就能报销生育保险。男性职工报销生育保险的流程和女性职工都比较像，不过要注意提供配偶的失业证明以及失业登记证明，这样就能确认配偶的失业状态。另外，男性职工在报销生育保险的时候不可以享有到生育津贴费用，只可以报销配偶的医疗费用。

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