女性生育待遇是怎样的？生育津贴可以到新公司报吗？

　　提起生育津贴什么时候开始申请，大家都知道，但有人会问女性生育待遇是怎样的？另外，还有人换工作了，对生育津贴方面有所疑惑，下面就一起来看看女性生育待遇是怎样的？生育津贴可以到新公司报吗？希望能够帮助到大家！

　　一、女性生育待遇是怎样的？

　　1.孕产费（产检费、住院费等，到了医院结算时，可以报销七八成的费用）；产妇福利是在产假后再提出的。

　　2.孕产妇福利（包括：①孕产妇补助按产假天数计算；②一次性分娩营养补助；③一次性补助；执行《保险法》，使生活更加便利，女性怀孕后的福利也会有所提高：全职妻子可以享受（如果丈夫还在工作，并且有生育保险），但是只能享受分娩时的产检、住院等费用，不能享受生育津贴。

　　二、生育津贴可以到新公司报吗？

　　可以报销，作为社会保障五险中的一种，生育保险更为特殊：一是全部的保险成本都是公司承担；第二，要在分娩时才能得到补偿，生育保险是指妇女在孕期、生产过程中，由政府和社会提供的一种物质援助，妇女的生育保险是指妇女在分娩和分娩期间，为其提供医疗保健和产假的生活保障。

　　三、如何才能享受到生育津贴？

　　1、累计购买广州孕产险一年（含番禺）；

　　2、单位到社保局办理医疗手续，办理产检手续时，申请人必须在办理社会保险。

　　孕产补助金、孕产补助金、孕产补助金等，均是由单位提出，雇主协助收取，然后交给个人，有资格领取生育津贴的女性，都需要缴纳社会保险，这两个条件都符合，不过，大部分女性在怀孕之后，都会选择辞职，留在家里休养，那就等于是放弃了工作，没有了社会保障，也就没有了生育补贴。

　　失业、自由职业者、离异女性、全职妇女等，都可以在人力资源公司购买社会保障，从而获得生育补贴，挂靠单位也可以购买生育保险，挂靠人力公司办理社会保险，需要先去社保局办理就医确认，然后再去选择生育医院，办理相应的手续，之后公司会帮你办理生育补贴，然后交给受保人，在原来单位工作的女性，办理的手续就是原来的单位，生育补贴也要从原来的单位领取。（补贴也就是在产假的时候，如果产假的薪水比补贴低，那么雇主就会给你发工资，若产假的薪水超过津贴，雇主通常会根据津贴支付）

　　以上是女性生育待遇是怎样的？生育津贴可以到新公司报吗？的介绍，希望能够帮助到您！

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