工作中的女性,在怀孕期间如果想要提前休产假,通常都是在怀孕满7个月后提前休,但如果有特殊的情况,也都可以提到更加前的时间来休。那么,怀孕7个月想提前休产假可以吗?孕妇休产假可以提前多长时间?一起来看看吧。
一、怀孕7个月想提前休产假可以吗?
怀孕7个月一般都是能提前休产假的,不过休产假的时间通常都是规定好的。
如果孕妇想要提前休产假,也许就会造成生产后要提前上班,所以没有什么特殊的情况,还是不要提前的好,因为生产后需要比较多的休息时间来恢复身体。
一般而言,对于可不可以提前休产假,都是要看个人的身体状况,若是在身体状况并不允许的情况下,或者本身的工作比较累,此种情况通常都是可以提前休产假。还有也都是要看公司有没有这样的特殊要求,若是并没有此种情况,这时就要提前休病假或者事假了,倘若孕妇患有妊娠期高血压或妊娠期糖尿病,此种情况通常来看都是可以提前申请休产假的,或者是提前休病假,这个通常都是要孕妇自己个人的身体状况来决定。
二、孕妇休产假可以提前多长时间?
一般来看,孕妇可以提前十五天休产假。
依据《女职工劳动保护特别规定》,女性职工在生育子女的时候一般都可以享有到九十八天的产假,其间可以在产前休假十五天;生育过程中如果出现难产或进行了剖宫产生育,一般都能再增加十五天的产假休息;如果孕妇生育了多胎宝宝,每多生一个宝宝,就能多增加十五天的产假休息。倘若女性职工在怀孕没有满4个月的时候出现流产了,一般都能享有到十五天的产假休息;怀孕满4个月而流产了,可以享有42天的产假休息。
倘若孕妇因为自己的身体情况不适而要提前休产假,公司通常都是会准许批准的。反正,产假一般都是能提前十五天休,女性职工休产假的实际天数都是按照实际情况而有增有减。倘若经由医院检查没有确定预产期提前,通常都是能通过相关的凭证来提前休产假,开始在家安胎待产。
此外,如果女性职工在怀孕期间没有办法可以适应本来的工作,公司应该要按照医院所遥开具的证明文件,给予职工减轻工作量,或者是直接安排其他职工可以适应的工作。注意不能安排职工做任何重体力的工作,也不能延长职工的工作时长。
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