为什么公务员不享受生育津贴？发了生育津贴还会发工资吗？

随着国家生育政策的改革，很多地方可以拿到生育津贴，孕妇也是需要照顾的，生育期间的日常开支也是非常大的。那么为什么公务员不享受生育津贴？发了生育津贴还会发工资吗？

一、为什么公务员不享受生育津贴？

公务员是没有生育保险的，因生育而参加职务津贴的医疗费用，可以按现行计划生育政策规定的工资，纳入职务津贴的范围给予解决。单位属于全额拨款性质，没有缴纳生育保险，不享受生育报账，生产费用有单位内部福利调节解决；单位财产属于自收自支和缴纳生育保险，可以正常享受生育保险待遇。

二、发了生育津贴还会发工资吗？

1、按照省里和一些企业的规定，在大多数情况下，领取了生育津贴后，相当于是产假期间的一些费用，所以单位不会再支付，但如果劳动保障局发放的生育费用比原来的工资低，那么这个时候单位或企业就要补上一些现在和将来的差别。

2、而女职工，要想带来生育津贴，也是要满足一定条件的，一般要求原单位能按国家的要求，把所有的手续进行登记，连续收费，并满足申请条件，这样的能力才能满足要求，并提前写好各种申请的填写表格，为那些打交道的机构提供全面的资料。

3、这个补贴是按照原单位的平均工资发放的。也就是说，对于一些自然分娩的人来说，产假是90天左右。

三、申领生育津贴要交什么资料？

1.怀孕后，凭户口本、结婚证、身份证等相关材料，由单位代理人办理生育保险医疗登记。(明确产检和生育的医院。

2.注意是否需要办理生育证。

3.分娩时，带着登记表到医院。做好社保局、医院的检查后，方便使用生育保险结算。

4.生完孩子后，办理独生子女证，凭医疗登记表、出院小结（盖章）、结婚证、户口本、身份证等相关材料，到社保局办理生育津贴。

单位经办人应在接到申请并批准后30个工作日内将上述材料报社保中心并支付生育津贴费用。夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填写《申领生育津贴人员信息登记表》。女方未参加生育保险，但男方已参加生育保险，且男方享受逾期生育津贴的，由男方单位填写《申请生育津贴人员信息登记表》（一式两份）并做好申报工作。

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