近年来，中国的法定婚假制度逐渐完善，各地也纷纷出台了相关政策。对于许多准新人而言，婚假的安排成为了他们备婚计划中不可忽视的一环。然而，关于婚假是否包括双休日的问题，在实施过程中引起了一些争议。那么，上海婚假10天包括双休日吗？该不该包括双休日？让我们来一探究竟。
一、上海婚假10天包括双休日吗？
根据《上海市劳动和社会保障局关于调整实施部分用人单位职工婚丧假的通知》（沪劳社办〔2017〕18号），自2018年1月1日起，上海的婚假政策进行了调整。根据这一通知，上海市的职工在办理婚假期间，可享受10天的连续假期，其中包括法定节假日（如春节、国庆节等）。
然而这个通知并没有明确说明婚假是否包含双休日。根据该通知的解读，婚假不包含双休日，即员工只能享受由工作日组成的假期，而双休日则不计入婚假天数。这一解读在实施初期引发了广泛的争议。
二、该不该包括双休日？
有人认为，婚假应包括双休日。这是因为，婚假是由法律规定的一项权益，旨在给予新人们足够的时间安排婚礼、进行婚后调整，并享受幸福美满的新婚生活。每一个新人都应该有充分的时间与配偶相聚，共同规划未来，而双休日作为公休日，是人们放松休息的时间，也是家庭团聚的好机会。将双休日纳入婚假范围，有助于保障新人们的权益，让他们更好地享受婚假带来的好处。
另一方面，也有人持相反的观点，认为婚假不应包括双休日。他们认为，婚假主要是为了给予新人们较长的休息时间，但双休日已经是职工的合法休息权益，不应计入婚假天数。如果将双休日算作婚假，势必会导致职工丧失原有的休息机会，违背了双休日的本意，对员工的权益形成侵害。
实际上对于婚假是否包括双休日的问题，并没有一个统一的标准。不同地区、不同企业对此有着不同的解读和执行方式。对于上海市而言，目前符合政策要求的做法是将双休日排除在婚假天数之外，即员工只能休息工作日，而双休日则不计入婚假期限。
然而婚假政策仍然是一个逐渐完善的过程，可能会因为法律、劳动关系等方面的变化而进行调整。因此，准新人们在规划婚礼和安排婚假时，应多加关注最新的政策动态和公司内部规定，以免出现误区。
总之，就目前的情况来看，根据上海市的相关政策规定，婚假10天是不包括双休日的。在享受婚假的同时，准新人们也应理性对待，灵活安排自己的时间，合理利用双休日，既满足了家庭团聚的需求，也能充分享受属于自己的幸福时光。同时，政府和企事业单位也应进一步完善婚假制度，确保婚假的政策规定更加明确、合理，使每个新人都能在婚后有一个良好的休息和调整期，迎接新的人生阶段的到来。
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