广东育儿假包括双休日吗？期间有没有工资？

时间：2022-05-25 11:48:29

作者：银子

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　　因为国家人口老龄化严重，所以开放了三胎政策，对于很多家庭来说，三胎政策的开放就是压力的增加，因为很少有父母能够抽出时间来培养和教育孩子，所以国家鼓励地方推行育儿假，那么广东育儿假包括双休日吗？育儿假期间有没有工资？

　　一、广东育儿假包括双休日吗？

　　根据广东省人口与计划生育条例的规定来看，广东省的育儿假是从2021年12月1日开始实行的，在条例中规定，子女三周岁以内的父母每年可以累积享受10日的育儿假，从这个政策来看，育儿假是以自然日来计算的，所以是包括了法定节假日，当然也就包括了周末双休。

　　如果是刚刚生产的孕妇，那么在休完产假之后，可以接着休10天的育儿假，而男性在休完了陪产假之后，也可以接着休10天的育儿假，在平时的话，育儿假可以连着休，也可以分开休，这个是没有固定要求的，大家可以根据自己的实际情况和工作内容来协调。

广东育儿假包括双休日吗

　　但是大家要注意政策中规定的内容，育儿假是指子女三周岁以内才可以享受的，如果子女超过三周岁，那自然就没有了育儿假，所以大家休育儿假的话，一定要注意自己孩子的年龄，在相应的年龄范围内，一定要把育儿假休完，超过这个时间，育儿假就自动过期作废了。

　　二、育儿假期间有没有工资？

　　育儿假期间是有工资的，政策规定，育儿假期间要视为正常出勤，不能以病假，旷工或请假为由扣除员工工资，所以在育儿假期间是有工资的，工资正常发放，绩效和奖金也是正常发放。

　　如果企业扣除育儿假期间的工资，或者员工在申请育儿假的时候，企业不批准，这两种情况都是属于违法行为，员工可以直接向劳动局申请仲裁，提起诉讼，像这种情况，一般都会判定企业赔偿。

　　另外大家还要注意，虽然企业必须批准员工的育儿假，但是企业有调控员工育儿假的权利，因为企业在分配工作方面是有权力的，员工需要配合企业的工作，所以育儿假可以分开休，也可以连着休，就是考虑这方面的原因。

　　如果有工作需，要员工休育儿假的时候，可能需要分批次休，但大家注意，只要休满10天的育儿假就可以了，这样的话其实还有一个好处，就是可以多享受几天的假期，因为如果连着休的话，双休日肯定要包含在内。