单位孕妇想请长假保胎怎么请？工资怎么算？

　　女性职工如果是孕妇的话，是可以请产假的且时长大概能有6个多月的，并且在这阶段不仅可以不用上班以外还能按期的发放薪资，是一件很好的福利了，但是有的时候也会发生一些小意外，如胎儿不稳定需要保胎的，那么单位孕妇想请长假保胎怎么请？工资怎么算？这里我们就给大家来理理吧。

　　一、单位孕妇想请长假保胎怎么请？

　　大多数请保胎假的流程还是很简单的，具体如下可做参考：

　　1、你是需要请保胎假的情况。

　　2、要去医院取得医生出具的保胎证明文件。

　　3、然后把证明书转交给公司，给与上级领导批准，那么你就可以请保胎假了；但如果不是一定要请的话，妈妈们还是可以多多坚持一下，毕竟怀孕了工作和生活还是不可区分的。

　　二、单位孕妇想请长假保胎工资怎么算？

　　1、如果妈妈是已经怀孕第7个月以上情况，公司的领导同意的情况下，你是可以提出请产前假的，一般是可以请2个半月左右，产前的休假工资是不可以低于请假期正常出勤的工资总额的百分之八十。

　　2、如果妈妈们一开始的宝宝就不是很稳定的话，使得妈妈们根本没有办法再去顾及工作的，即使保胎假可以请，但也不能请太久的哦。如有必要的话，还是会要辞去工作进行保胎了，这也是比较少的方式，大多妈妈们都可以坚持在岗位上的。

　　综上所述，妈妈们因该都知道了在怀孕的时候是可以向单位请保胎假的，但是还有一点要知道的就是能不能请假都是还要看所在公司的情况，在这想对妈妈们说的是是不管本身的工作是有多么重要，只要是医生提出需要停职保胎的情况，还是请各位妈妈们不要管工作不工作的了，赶紧的回家好好保胎待着哦。

　　三、怀孕保胎需要多久？

　　如果是由于卵巢部位功能出现了先兆流产情况的，那么在大多数的情况下，孕激素物质是会对肚子里的宝宝起到保护作用的，而到达怀孕的12周后，会逐渐的改善胎盘部位功能，进而才会逐步消除宝宝的情况发生；如是由于宫颈部位的习惯性的流产造成的功能不全情况，会从宝宝到妊娠的最后一次怀孕的过程中，发生流产现象。

　　在进行宝宝的保护过程里，会需要监测子宫部位的胚胎的情况，并且胚胎的发育B超检查要进行5至8天左右，等到条件是否稳定，再把间隔的时间适当延长。

　　通常情况下，在女性怀孕的第三个月后是相对于前期比较稳定的，怀孕的时候最好是多多注意休息，防止劳累过度，如果没有特别的不适感的话，是可以在孕中期后进行较一点工作的，最后，祝妈妈们好孕哦！

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