生育保险包括什么？和生育津贴是一回事吗？

　　在中国，女性的工作是大有裨益的，主要是给那些参加过生育保险的人提供一些帮助，所以有时候，她们需要自己编一些故事来误导那些孩子。但是，生育保险包括什么？生育保险和生育津贴是一回事吗？下面和小编来看看吧。

　　一、生育保险包括什么？

　　1.产假。妇女怀孕或者流产的，可以享受国家和省规定的产假。女职工生育满90天，女职工剖腹产的，增加产假15天。女职工生育多胞胎的，产假增加15天；职工晚育的，增加产假60天；女职工怀孕2个月内流产的，产假15天；怀孕2个月以上(含2个月)流产不满4个月的，产假30天；怀孕4个月以上(含4个月)发生流产的，产假42天。

　　2.生育津贴：妇女在法定产假期间享受生育津贴。生育津贴按照上年度职工月平均工资计算，生育津贴由社保经办机构从生育保险基金中拨付。

　　3.产妇费用。女职工生育后，应按有关规定到指定的医疗机构进行检查、分娩或流产。生育医疗费用由社会保险经办机构支付。本市参保单位女职工生育医疗费用限额为：自然分娩1500元，剖腹产3500元；多胞胎的，每增加一个婴儿，增加200元；人工流产84元，引产252元。

　　需要指出的是，经定点医疗机构诊断，确需剖宫产的，可享受剖宫产补贴和生育医疗费用；申请自愿剖宫产的，按顺产标准发放。

　　二、什么是生育保险？

　　生育保险是指政府和社会为孕妇和生育期间提供医疗、生育津贴和生育补贴，并为其提供必要的医疗和医疗保障。目前，我国的生育保险制度分为两类，一类是生育福利；第二，生殖保健。2012年11月20日，人力资源部发布的《生育保险办法（征求意见稿）》正式向社会征求意见。《意见》中规定生育保险不再受户籍限制，未缴纳生育保险的单位必须缴纳生育保险费。

　　2016年5月1日起，全国各地要认真落实《国务院2015年关于降低工伤保险费0.25个百分点、提高生育保险费率0.5个百分点》等相关政策，确保各项政策落实。国务院将对整合生育保险和基本医疗保险作出统一部署。2017年2月24日，国家人力资源和社会保障局召开了“两险”合并试点工作会，确定到今年6月底，全国12个试点单位将有“两险”，人力资源部门强调，“两险”不仅仅是将生育保险纳入医疗保障范畴，还要保持“两险”的功能，实现“两险”统一管理。

　　三、生育保险和生育津贴是一回事吗？

　　1.生育保险和生育津贴是两个概念。生育保险就是所谓的生育保险，包括生育津贴、一次性分娩营养费、住院津贴等。生育津贴只是其中之一，但两者并不相同。

　　2.生育津贴是指在国家规定的产假期间，女性可以获得国家体育津贴。生育津贴也是通过社保相关部门支付给用人单位，用人单位支付给职工工资。

　　3.生育保险主要覆盖生育医疗费用和生育津贴。因此，与生育福利相比，生育保险包含的内容更多。

　　四、先报生育保险还是先报生育津贴？

　　1.先申请付款，再付款。先交生育保险，先交生育津贴。如果是生育津贴，那就是产假。休产假时，这个月的生育津贴用于员工生产。很多地方都是正常方式发工资，然后可以从工资里扣。

　　2.生育保险是指孕期和产后的产前检查，包括生育、住院、医疗、手术费用等。这种情况下，分娩后需要携带医院票据凭证到相关单位报销，报销时间因地区而异。所以如果是生育保险，缴费时间会稍微长一点。

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