怀孕6个月休产假可以吗？休产假需要提供什么资料？

　　如今的女人都有自己的工作，按照国家的法律，只要是在公司工作的妇女，都可以在怀孕之后请产假，这对她们的工作和生活都很有利，有的孕妇不太明白这一条，她们想要提前休产假，那么，怀孕6个月休产假可以吗？休产假需要提供什么资料？一起来看看吧！

　　一、休产假需要提供什么资料？

　　正常来说，休产假要提供如下材料：1、职工持有效的身份证和生育资料，到单位人事部门领取产假申请表；2、根据单位产假申请表的规定，提交给主管，由经理签字；3、把产假申请、产假、出生证明等资料，提交人事部门进行审核，登记。

　　二、怀孕6个月休产假可以吗？

　　产假是指在怀孕期间和怀孕期间，女性在生产前的半个月到生产后的两个半月，而晚育的可以延长到四个月，而女性则可以得到90天的产假。

　　一次顺产的孕妇，可享受90天的产假，包括孕期15天，产后休息75天，对于难产的妇女，可以延长15天的产假；对于多胎的妇女，每多生一个孩子，可以延长15天的产假。

　　根据国家有关法律，妇女的产假为90天，如果有特殊情况，可以去当地的医疗机构办理保胎手续，或者提前放假。

　　三、产假申请应该怎么写？

　　由于我怀孕了，我的预产期X月末，由于我的身体状况，我想请个假，我想请个假，按照国家和公司的有关法规，法定的产假为90天，晚婚和晚育的15天，本人特向公司提出X月X日的法定产假，预计在X月X日--X月X日，请予批准，当前职位由XXX的同事负责。

　　四、请产假的最佳时间是几个月？

　　怀孕期间，如果怀孕期间的各项指标都是正常的，工作环境也是安全和舒适的，那么怀孕期间可以继续工作直到生产或者接近生产，如果是在6个月或7个月之前，可以先休一段时间。

　　但在怀孕的最后阶段，怀孕妇女很有可能会感觉到疲倦，所以要尽可能的多休息和放松，别对自己要求过高，如果在预产期之前的一到两个星期内就可以休产假，那么你就可以好好休息，做好充分的准备，让自己放松一点。

　　产假为妇女带来了更多的方便，在这期间，她们可以尽情地享受到孕期的快乐，为即将到来的孩子做好充分的准备，当然，女人们在享受这样的福利的时候，也应该多了解一些，怀孕6个月休产假可以吗？休产假需要提供什么资料？在这个问题上，我想你们也知道了。

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