作为一个任劳任怨的“打工人”来说，最长的假期应该就是产假了。很多孕妇都在纠结产假到底什么时候开始休比较合适，在这个问题上也是仁者见仁智者见智，不同的人有不同的想法。有的孕妇在怀孕7、8个月的时候就开始休，而有的孕妇则是在快生产的时候才开始休。那么产假到底什么时候休比较合适？可以提前多久休有没有规定？休产假需要考虑哪些因素？快来和小编一起来看看吧！
一、产假可以提前多久休有没有规定？
根据我国《女职工劳动保护特别规定》中的相关法规，女职工产假是从产前的15天开始计算，基本产假享有98天，其中晚婚晚育多加30天；生产时难产、早产的多加15天；生育多胞胎的，每多一胎，多加15天。
至于可不可以提前休产假，我们可以换位思考一下，如果一个孕妇的身体不好，坚持上班的话很有可能给自身和胎儿造成伤害，那么毋庸置疑是必须提前休产假的。相反，要是自身状况比较好，没什么严重的妊娠反应，就不必提前休产假。
二、产假什么时候休比较合适？
休产假的具体时间是提前还是按时，需要依据产妇的身体情况以及工作的实际情况。毕竟越到孕晚期，身体的一些不可控因素就越多，自身状况不太好的千万不要抱有侥幸心理，以为自己还可以撑得住，毕竟天大地大不如自己和宝宝的生命安全大呀。
那么对于一般的孕妇来说，建议休产假的时间在产前的15-20天左右，这时候既不会太早也不会太晚，留足了时间准备待产的一些琐事。对于工作强度比较大、工作环境比较嘈杂的孕妇，可以适当提前休产假的时间，在家安心待产。
三、休产假需要考虑哪些因素？
那么在休产假的时候，我们也需要考虑一些特殊因素，比如：
1.自身承受能力。每个人对事物的承受能力会有所不同，对于孕妇来说，承受能力会大大降低。有时候工作上的不顺心很容易引起宫缩，所以相对还是比较危险的，这种情况需要提前休产假。
2.交通状况。孕妇每天上班的交通也是一个问题，如果距离家里太远，在路上的不确定性就太多了。万一发生危险，很难第一时间得到救治，所以距离公司较远的孕妇可以提前休产假。
3.工作性质。如果孕妇的工作环境良好，没有很大的压力，那么可以继续工作。但若是工作环境不好，走动较多的话，建议提前休产假。
总的来说，休产假可以提前做准备，等到开始请产假的时候会得心应手很多。
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