休产假一般是多长时间？未婚怀孕可以休产假吗？

　　孕妇在怀孕的过程中，都会有一个法定的产假，并且在休假的时候，公司会给她发基本的工资，但是有多少人并不清楚，那么，休产假一般是多长时间？未婚怀孕可以休产假吗？下面就让小编跟大家分享一下这篇文章。

　　一、休产假一般是多长时间？

　　根据我国法律应享受不少于98天的产假。

　　我国《劳动法》规定：

　　第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

　　第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。

　　我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：

　　第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　二、陪产假什么时候可以休？

　　1、虽然每个人的假期都不一样，但一般都是7-15天，有些人会在预产期前休息，但并不是很严格，只要是在这个时间内就行，假期需要提供结婚证和医院的检查报告，在假期中，通常享有正常的薪酬，开始日期为您所申请的假期，具体参照地方人口和计划生育管理条例及有关单位的相关法规。

　　2、陪产假，是指合法的夫妻，在产假的时候，女方享有照顾、照顾对方的时间，根据各省、自治区、直辖市的实际情况，我国现行的《计划生育法》没有对陪产假作出明确的规定，《人口与计划生育管理条例》规定，男性的陪产假通常为7天，而晚婚和晚育则为10天，不过，河南省也有30天的育儿假，不同单位的陪产假待遇不同，奖金和津贴也是一样的，有些地方可以把男人的产假改为女人的产假，让女人来代替男人。

　　三、未婚怀孕可以休产假吗？

　　1、为保证女性在生产后有充足的时间来恢复健康，《劳动法》第62条对女性的生育期延长至90天，《女职工劳动保护规定》第8条也明确了妇女在生产经营活动中应享有的产假为90天，如果是难产，可以延长15天的产假。

　　2、多胞胎，每多生一胎，可延长产假15天，女职工因妊娠而导致流产，其所属单位应凭医疗机构出具的证明，为其提供一段产假。

　　3、可见，女性在生产期间的产假是合法的，任何雇员在职工提出请产假时，都必须得到雇主的同意。

　　产假是指国家对怀孕妇女的一种法定休假，目的是为了让孕妇在孕期更好的调理自己的身体，让自己的情绪变得轻松愉快，这样可以更好的孕育新的生命，为国家提供新鲜的血液，另外，怀孕期间的妇女也不太适宜上班，因此，国家给她们的产假也是合情合理的。

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