公司发了产假工资还能申请生育津贴么？生育津贴怎么领？

　　众所周知，生育保险是一种特殊的社会保障，是一种享受孕产妇补贴、产假工资的社会保障，所以，公司发了产假工资还能申请生育津贴么？生育津贴怎么领？下面小编为您梳理了一下关于社保生育补贴的具体情况，希望能对您有所帮助！

　　一、公司发了产假工资还能申请生育津贴么？

　　不能一起享用，

　　劳动者在享受产假和计划生育手术假的情况下，其生育补助金按月支付，并由社会保险经办机构按有关规定发放，符合条件的统筹区域，可以委托财政部门直接向职工发放生育补贴。

　　劳动者已领取了生育补助金，按其规定发放了相应的工资，如果生育津贴超过了原职工的工资水平，则应向其发放；如果超过了原工资水平，则由其承担。

　　女性员工在产假期间不发放薪酬，而给予生育补助金；参加过生育保险的，按照上一年度单位职工月平均工资发放，上年度职工月平均工资低于女职工产假前工资的，由所在单位补足差额，未参加生育保险者，其工作单位按照其产假前的工资发放。

　　二、生育津贴怎么领？

　　1、如果是本地户籍的女性，或者是农村居民，那么不管是在职的还是失业的，都有自己的私人帐户。

　　2、非本地户籍的劳动女性，但与有关雇主有一种雇佣关系，并享受五险。

　　3、职工的生育保险，一般都是按照国家、省、市、市、区的规定，但必须是连续六个月以上的社保，才能享受到。

　　正常来说，要想生孩子，必须要有医疗费用，比如做检查，比如接生，比如做手术，比如住院，超过的话，就自己掏钱。

　　如果是普通的女职工，因为身体原因，可以申请生育保险，不过，这些都是要看他们的待遇，如果生病了，想要得到治疗和休息，就必须要按照规定来申请。

　　生育津贴是根据女性在休产假期间的平均工资来发放的，也就是由生育保险基金来支付，就像是生育保险一样，在工作期间，如果女性在工作期间，由于怀孕或者生产，国家会制定一套保障措施，让雇员享受到经济上的补助，同时还会制定一些医疗保障。

　　以上是公司发了产假工资还能申请生育津贴么？生育津贴怎么领？的详细介绍，希望能够对您有所帮助，谢谢观看！

　　推荐阅读

　　产假期间生育津贴和工资能同时领取吗？生育保险都包括哪些部分？

　　产假工资怎么算？生育津贴和产假工资是怎样的？

　　五险生育保险报销多少？生育险和生育津贴是一回事吗？