申请生育津贴是找新公司还是原公司?

　　相信很多准爸妈们都会关心一个问题：生育津贴究竟是在找新公司还是原公司申请呢?如何进行生育津贴申报?

　　一、申请生育津贴是找新公司还是原公司?

　　让我们先来一下什么是生育津贴。生育津贴是国家为了帮助职工分担生育期间的经济压力而设立的一项福利政策，可以帮助父母们在生育期间获取一定的经济支持。通俗来讲，就是为了让新生宝宝和父母们能够得到更好的照顾和关爱。

　　那么，要想获得生育津贴，应该是找新公司还是原公司呢?其实，答案并不是一成不变的。一般情况下，如果你是在怀孕期间或生产后仍在原公司工作，那么你就可以向原公司提出申请生育津贴。原公司会按照相关规定给予相应的支持和帮助。但是，如果你在生产后已离职或转岗到了新公司，那么你就需要向新公司申请生育津贴了。

　　有些小伙伴可能会问，为什么要区分原公司和新公司呢?原因很简单，因为生育津贴需要由雇主按照相关条例和规定来发放，所以你必须向负责支付工资的公司进行申请，无论是原公司还是新公司。如果你是自由职业者或没有固定雇主，那么你可以向当地社会保障部门咨询如何获得生育津贴。

　　二、如何进行生育津贴申报?

　　在准备好材料之后，你要开始本科生育津贴的申报流程了。流程如下：

　　1. 在线填报

　　很多地方已经开通了在线申报平台，可以在电脑或手机上进行申请。直接访问当地的人力资源和社会保障局的官网，找到生育津贴申报的入口。

　　2. 提交材料

　　上传相关的文件资料，一定要确保文件清晰可辨，避免由于照片模糊导致申请被拒。

　　3. 等待审核

　　在完成申报后，系统会给出一个申报编号，方便你后续查询。你就可以安心地等待审核结果。

　　无论是找新公司还是原公司申请生育津贴，关键是提前相关政策和规定，保留必要的证明材料，按照规定的流程和程序进行申请，这样才能顺利获得应有的福利。

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