北京延长产假有工资吗？多少钱？

　　在北京的新妈妈或者准妈妈们，对于产假的问题一直是非常关注和重要的。不少妈妈们都希望能够延长自己的产假期限，以便更好地照顾和陪伴自己的宝宝。那么，北京延长产假有工资吗？多少钱呢？

　　一、北京延长产假有工资吗？

　　首先，对于产假的延长，是由《中华人民共和国劳动法》规定的。根据劳动法的相关规定，女职工在生育期间享受98天的产假。但是，在特殊情况下，比如多胞胎、难产等，女职工可以申请延长产假的时间。具体的延长时间则由医院出具的延长产假证明来确定。

　　在北京，女职工可以申请将产假延长至180天。也就是说，如果通过医院出具的证明，女职工可以延长产假为180天。这180天的延长产假是有工资的，但是工资的具体数额会有一定的变化。

　　二、北京延长产假工资多少钱？

　　根据最新的政策规定，延长产假期间的工资待遇为：前15天和最后30天的工资按照100%支付，中间135天的工资按照80%支付。也就是说，在延长产假期间，女职工将会享受到一定程度的工资待遇。

　　那么，具体来说，北京延长产假期间的工资是多少钱呢？这里我们以一个月工资为6000元的女职工为例来进行计算。根据政策规定，前15天和最后30天的工资按照100%支付，也就是每天的工资为200元（6000元/30天=200元/天），这样女职工在这45天内可以获得9000元的工资。

　　中间的135天的工资按照80%支付，也就是每天的工资为160元（200元*80%=160元）。这样女职工在这135天内可以获得21600元的工资。

　　综合计算，女职工在延长产假期间可以获得的工资总额为9000元+21600元=30600元。而且需要注意的是，这个数额并不包括扣除个人所得税之后的实际收入。

　　当然，以上的计算仅仅是一个例子，具体的工资数额还会受到很多因素的影响，比如女职工的基本工资、工龄、社保缴纳情况等等。因此，实际的工资数额还需要根据个人具体情况来确定。

　　总的来说，北京延长产假期间是有工资的，并且根据政策规定，女职工可以得到一定程度的工资待遇。然而，在享受延长产假工资的同时，女职工也需要注意保护自己的合法权益，并且按时履行相关手续和申请流程，确保能够及时获得应得的工资待遇。

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