随着《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》的印发,江苏省,尤其是南京市,对于生育政策的优化和改善,展现出了前所未有的关注和努力。其中,对于生育二孩、三孩的女职工,以及参与社会保险的企业,南京三胎有什么补贴政策?当地三胎补贴怎么申请?本文将为您提供详细的介绍。
一、南京三胎有什么补贴政策?
首先,我们要了解的是,对于生育二孩、三孩的女职工,南京市在社会保险方面有一系列的补贴政策。根据政策规定,自2022年2月10日(含)后,女职工生育二孩、三孩的,在产假期间,企业为其缴纳的社会保险费可以享受社会保险补贴。具体来说:
1.对于生育二孩的女职工,产假期间,企业按照为其实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的50%!给(MISSING)予补贴。这意味着,如果企业在女职工产假期间为她缴纳了一万元的社会保险费,那么就可以获得五千元的补贴。
2.对于生育三孩的女职工,产假期间,企业按照为其实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的80%!给(MISSING)予补贴。如果企业在女职工产假期间为她缴纳了一万元的社会保险费,那么就可以获得八千元的补贴。
二、南京三胎补贴怎么申请?
根据南京市卫生健康委员会的相关规定,南京三胎补贴的申请条件为:
1.夫妻双方均为南京市户籍,且至少一方参加了南京市社会医疗保险;
2.家庭中至少有一名三级以上医院的产科或妇科医生出具的《妊娠风险知情同意书》;
3.夫妻双方签署了《申请生育第三个子女告知书》并经过相关部门审核;
4.符合国家计划生育政策和江苏省生育政策。
申请流程:
1.申请人携带相关材料到夫妻双方所在的社区进行初审;
2.初审通过后,社区将申请材料上报至所在区卫生健康部门;
3.区卫生健康部门对申请材料进行审核,并组织医学专家进行医学审查;
4.医学审查通过后,区卫生健康部门将申请材料上报至南京市卫生健康委员会;
5.南京市卫生健康委员会对申请材料进行终审,并公示7个工作日;
6.公示无异议后,南京市卫生健康委员会颁发《生育第三个子女补助领取凭证》,并由银行按月发放补助金。
总的来说,南京市对于生育政策的优化和改善,无疑对于企业和女职工都是一个好消息。既可以减轻企业的负担,又可以提高女职工的生育保障水平。对于鼓励生育、促进人口长期均衡发展具有积极作用。
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