国家生育报销新政策有哪些？和地方冲突吗？

　　自从国家实施了二胎政策以来，对许多家庭来说是一项福音。对于这一政策的开放，很多人对于生育保险中关于生二胎产假的相关内容非常感兴趣。那么国家生育报销新政策有哪些？和地方冲突吗？让我们一起了解一下吧！

       一、国家生育报销新政策有哪些？

　　1、首先，满足以下条件的人员可以享受生育保险报销：

　　2、符合国家、自治区、市计划生育政策规定；

　　3、用人单位已为其参加生育保险，并且连续足额缴纳生育保险费180天以上；

　　4、缴费比率为缴费基数的1%。

　　其次，生育保险对医疗费用的报销标准如下：

　　1、参保女职工怀孕不满四个月自然流产或因医学需要终止妊娠，可获得300元的一次性补贴；怀孕满四个月以上自然流产或因医学需要终止妊娠，可获得1000元的一次性补贴；

　　2、参保职工难产可获得4000元赔付，自然分娩可获得2000元赔付，多胞胎生育每多生一个婴儿增加100元赔付；

　　3、参保用人单位的男性职工如果配偶无工作单位，符合计划生育有关规定，可从生育保险基金中支付1500元的生育补偿金，并享受7天的生育津贴；

　　4、参保职工符合国家生育政策规定，因计划生育手术、绝育等医疗费用，绝育或复通手术可获得1000元的一次性补贴，女职工放置(取出)官内节育器术可获得100元的一次性补贴。

　　最后，关于女职工产假和生育津贴的报销：

　　女职工只要符合法律法规规定的生育和终止妊娠条件，可以享受产假。女职工生育科享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的可以增加15天产假；多胞胎生育，每多生育一个婴儿，可增加15天产假。年龄晚于35周岁的女职工可增加14天产假。怀孕未满四个月流产的女职工可享受15天产假，怀孕满四个月的女职工可享受42天产假。

　　生育津贴的计算公式为：生育津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数。生育津贴由社会保险经办机构支付给用人单位，女职工产假期间的工资由企业按原渠道、原标准发放。

　　综上所述，生育保险新政策涵盖了生育保险报销、报销标准以及生育津贴报销。

       二、国家生育报销新政策和地方冲突吗？

　　在中国，国家层面发布的生育报销政策和各地方（省、市、自治区）制定的具体实施细则之间可能存在一定的差异。这是因为根据中国的体制，有些具体政策的实施权交给了地方政府。因此，地方政府在制定生育报销政策时可能会有一些差异。

　　尽管存在一些差异，但地方政府制定的生育报销政策不应与国家政策相冲突。国家对于生育报销政策的基本框架和标准是一致的，即提供一定的报销范围和金额，保障符合条件的家庭享受生育保险的权益。地方政府的主要任务是根据本地实际情况和政策需求，制定具体的实施规定和细则，以确保生育保险在本地的有效实施。

　　如果国家和地方政策存在冲突或不一致，通常会以国家政策为准。国家政策是总体性的法规和规定，具有更高的法律效力和约束力。

　　因此，在不同地区之间可能会存在一些差异，但总体来说，国家和地方政策是相互配合的，旨在保障符合条件的家庭享受生育保险的权益。如果您对某个具体地区的政策有疑问，建议向当地相关部门或社会保险经办机构咨询以获取准确信息。

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