产假延长对企业影响有多大？对女性只有好处没有坏处吗？

时间：2023-07-04 12:40:19

作者：银子

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　　可能很多人都希望产假能够延长，因为这样大家可以享受更多的带薪休假的假期，产假延长最近在网上也是闹得沸沸扬扬，因为三胎政策已经全面开放，很多家庭为了可观的产假，也会有计划地想要生孩子，那么产假延长对企业影响有多大？对女性只有好处没有坏处吗？

　　一、产假延长对企业影响有多大？

　　产假延长对企业有影响是肯定的，但要说有多大的影响，那到不一定，产假是国家立法规定的统一假期，但是产假延长并没有通过立法规定，只是地区政策，因为每个地区的情况不一样，政策规定也不一样，所以产假延长天数也不一样，自二胎政策开放之后，很多地区都相继实行了产假延长假，很多地区的产假延长假都是60天，少部分地区是30天和90天，但三,胎政策开放之后，一些地区将产假延长，但也有一些地区产假延长政策继续沿用2016年的政策。

产假延长对企业影响有多大

　　像北京和上海等地，产假延长由原来的30天增加到现在的60天，但四川、湖南等地产假延长依然是60天，并没有什么改变，过度的产假延长肯定是对企业有影响的，因为每个岗位都有它存在的特定意义，如果产假延长过长，导致该岗位长期处于空缺状态，那么对于企业的经营和发展是非常不利的。

　　其次，产假延长期间，用人单位需要支付员工产假延长工资，而有些地区规定产假延长期间并不能享受生育津贴，这种情况下只能由用人单位来发放产假工资，所以产假延长会使得用人单位的用工成本增加。

　　但产假延长最长也就90天，对于用人单位来说会造成一定的影响，但是影响其实很小，因为每个企业的员工是肯定充足的，偶尔的一个员工休假会有其他员工来替补或者有些用人单位直接找一个临时工来上班，也是可以避免产假延长对企业造成的影响的。

　　二、产假延长对女性只有好处没有坏处吗？

　　就大部分人看到的情况来说，产假延长对女性是只有好处的，因为产假延长期间，女职工不需要上班但同样能够领取产假工资，这种情况当然是非常好的，但是大家很容易忽略的一点就是，产假延长期间女职工会长期脱离工作岗位，等到重新回到工作岗位的时候就会很难融入集体，对未来的工作会造成一定的影响，而且产假延长也会加剧职场女性就业歧视现象，所以对女性的坏处也是很明显的。