产假延长能否缓解女性就业压力？目前延长多久？

　　产假延长就是对国家规定的产假进行的一个延长假期，产假一般是针对生育的女职工而言的，国家规定的产假天数一般是不少于98天，女职工在符合计划生育和法定生育的条件下，不管是生育一胎、二胎还是三胎，都能享受规定的产假天数，而产假延长其实是地区政策，是为了鼓励生育给予的一种福利待遇，那么产假延长能否缓解女性就业压力？目前延长多久？

　　一、产假延长能否以缓解女性就业压力？

　　产假延长是不能够缓解女性就业压力的，其实以现在的大环境来说，产假延长很可能会加重职场女性就业歧视，而不是缓解女性就业压力，其实这一点是很好理解的，地区为了鼓励生育而给了产假延长假，但是相对的，女性产假延长会导致用人单位的岗位长期处于空缺状态，这种情况下是不利于企业运营和发展的。

　　用人单位的每一个岗位都是有存在的必要性的，长期没有专门的人处理工作会导致工作积压，用人单位其实更不愿意看到人员流动，所以在应聘的时候就会招聘已经生育过孩子的女职工或者是直接招聘男职工，从长期的打算来看，肯定是更愿意招聘男职工，所以长此以往，女职工就业现象会更加困难，所以产假延长并不能缓解女性就业压力，反而会加剧职场女性就业歧视现象。

　　二、产假延长目前延长多久？

　　中国是惟一一个实行了计划生育政策的国家，从八九十年代开始，中国实行的是独生子女政策，到了2015年二胎政策全面开放，所以从2016年开始很多地区为了鼓励生育就已经实施了产假延长假，但是在二胎政策之后，产假延长假并不多，像北京和上海地区，产假延长假是30天，大部分地区的产假延长假是60天。

　　到了2021年三胎政策全面开放，但是很多年轻夫妻都不愿意生育三胎，因为生活压力很大，大家没有那个精力和条件来养育更多的孩子，所以地区为了鼓励生育，更是注重产假延长假。

　　像北京和上海的产假延长假由原来的30天延长到现在的60天，但也有很多地区的产假延长假是没有做出变化的，因为这些地区认为目前的产假延长假已经足够女职工恢复身体和处理家庭问题，不过也有少部分地区的产假延长假高达90天，对于女性而言，产假延长假有好处也有坏处，具体看个人的情况。

　　推荐阅读

2023年上海生育金怎么算？其最新政策内容有哪些？　　

　　重庆2023年生育津贴新政策是什么？哪些家庭可以享受生育津贴？　　

　　产假延长的优缺点分析是怎样的？有什么福利可以享受？