2023年产假延长的具体实施规定是什么？产假延长期间还有工资吗？

时间：2023-06-25 15:05:25

作者：银子

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　　其实对于很多有计划要生孩子的夫妻来说，都应该仔细研读当地的计划生育政策，因为在生育政策里面有很多的福利待遇，如果不清楚的话可能没有办法及时去办理相关手续，导致后期无法享受，产假延长就是地区政策，每个地区都是不一样的，所以更应该仔细了解，那么2023年产假延长的具体实施规定是什么？产假延长期间还有工资吗？

　　一、2023年产假延长的具体实施规定是什么？

　　产假延长就是产假的延续，产假大家都知道，这是通过立法规定的，是生育女职工理所当然应该享受的权益，因为地区为了鼓励生育，所以会给与一定的产假延长假，也就是现在大家所说的生育假，都是一样的。

　　国家规定的产假天数统一是98天，特殊情况的除外，比如女职工生育的时候难产的，可以额外增加15天产假，生育多胞胎的，每多生一个孩子可以额外增加15天产假，但是产假延长并不是这样，因为地区政策不同，所以每个地区的产假延长假是不一样的。

2023年产假延长的具体实施规定是什么

　　其实很多地区的产假延长假在2016年的时候就已经开始实施，像北京和上海等地，产假延长假有30天，但是到了三胎政策开放之后，产假延长假延长了30天，现在是60天，很多地区都在调整，但是有些地方是没有调整的，依然延用的是2016年的政策。

　　目前有调整的地区还按照国家鼓励的设立了育儿假和独生子女护理假，基本上在2022年的时候大部分地区已经调整完毕并开始实施，一般情况下，如果生育政策没有大的变动，相对的福利政策也是不会变动的。

　　二、产假延长期间还有工资吗？

　　虽然产假延长假并不是国家法律规定的假期，但是是地区政策规定的，所以用人单位不但要严格执行，而且还需要发放产假工资，众所周知，女职工在产假期间可以凭借生育保险领取生育津贴，但是产假延长假是没有生育津贴的。

　　生育津贴可以算作是国家给与企业的补贴，也就是说在女职工休产假期间，因为没有创造效益，所以企业不需要承担用人成本，但是为了保障女职工的福利，国家给了产假工资，也就是生育津贴，但是产假延长并不是国家统一规定的，所以国家社保基金并不会给生育津贴，那么产假延长期间的工资就要由用人单位来承担了。