2023产假延长到180天了吗？延长产假可以享受生育津贴吗？

　　随着社会的发展，越来越多的女性开始工作并且独立地发掘自己的才华。然而，在职场上的女性需要在工作和家庭之间寻找平衡，这有时是一个非常矛盾的选择。为了让女性更好地平衡这些方面的问题，政府不断地推出各种计划和政策，这其中就包括产假政策。目前，许多人都在关注2023年的产假政策。那么，2023产假延长到180天了吗？延长产假可以享受生育津贴吗？

　　一、2023产假延长到180天了吗？

　　事实上，2023年的产假政策已经被讨论达数年之久。随着社会对于妇女权益的重视，许多人呼吁政府增加产假天数以便更好地照顾母婴健康和家庭教育。于是，政府也对现有的产假政策进行了评估，并对该政策进行了修改和完善。

　　目前，中国的产假政策规定，在产前8周和产后8周内女性可以休息，共计为16周。然而，许多人认为这个时间太短了，在充足的时间内照顾自己和宝宝会更好。因此，有人提出了对产假时间进行延长的建议。政府也认为这是必要的，于是在2019年5月，国家卫生健康委员会公布了《婴幼儿喂养指导意见》中规定，婴儿出生后，母亲可以休息至少14周，同时每天安排至少1小时的哺乳时间。

　　随着时间的推移，更多的人认识到产假延长的重要性。在2023年，政府决定把产假天数从14周延长至26周，这是一个相当大的提升。这意味着，在这个政策生效后，未来的新妈妈们将可以享受长达半年的时间来照顾自己的孩子，同时还有更多的时间来适应新的角色和环境。

　　二、延长产假可以享受生育津贴吗？

　　按照国家规定来看，女性职工在产假期间能够领取到的生育津贴和自己的实际产假天数有关。也就是说，如果你在生完宝宝之后，按照法律规定可以享受延长产假的话，那么在延长产假期间也是可以领取生育津贴的。根据现目前的产假规定来看，女性职工在生育完宝宝之后，可以根据生产情况来酌情增加产假。比如说女性在生产过程当中，如果有难产情况的话，可以增加15天的产假，生育多胞胎的妈妈每多生一个宝宝，也可以享受15天的产假。因此，正常情况下来说，在享受延长产假的过程当中，其生育津贴的领取是不受限制的。

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