休了产假还能休年假吗？产假一般有多少天？

　　休了产假还能休年假吗？这是很多新妈妈在返工前的疑惑。虽然相对于之前的法律，如今的劳动法已经有所改变，让女性产假期间也可以享受带薪年假，但是对于具体操作细节还是需要仔细了解。那么，休了产假还能休年假吗？产假一般有多少天？下面不妨一起跟着小编接着往下看，希望小编提供的相关方法内容介绍可以帮助到各位。

　　一、休了产假还能休年假吗？

　　首先需要明确的是，产假和年假是两种不同的假期，其性质和用途也不同。产假是为了保障女性在生育过程中的身体健康和家庭生活的需求而设置的，是一种强制性的假期。而年假则是为了保障劳动者的休息与娱乐权益，让上班的人能够获得一定的休息时间，是一种福利性的假期。

　　那么，具体来说，休了产假之后还能不能休年假呢？根据现行的相关法律规定，女职工在产假期间，单位应当支付其基本工资和生育津贴，而且产假期间也算作工龄，在计算年假的时候也应该计算在内。因此，新妈妈在产假期间是有权利享受带薪年假的。不过，需要注意的是，具体的年假天数和使用时间还需要按照单位规定进行操作。

　　此外，女职工在产假期满后返岗，如果还有未休的年假，一般也可以继续享受。不过，这个具体的操作方式可能会根据不同的单位而有所不同。所以，新妈妈们可以在返岗前与单位人事部门进行沟通，确定具体的操作事项，并在确认后再进行休假。

　　二、产假一般有多少天？

　　现目前我们国家劳动法对于女性产假的规定是98天，在生产过程当中，如果生育了多胞胎的话，那么每多生一个宝宝可以增加15天，如果生产过程当中遇到难产情况的，也可以增加15天。另外，每个地区还特地推出了生育奖励假，大部分地区的生育奖励假是30天。

　　最后，需要提醒大家的是，在享受年假的时候，一定要注意自己的身体状况，不要过度劳累。作为新晋妈妈，带着宝宝的日子已经很辛苦了，再加上工作的压力和工作环境的变化，一定要注意调节好自己的身心健康。

　　总之，休了产假之后还能休年假，这是符合法律规定的。不过，在享受年假的时候，一定要遵守单位的规定，注意自己的身体状况，让自己能够在家庭和工作之间取得一个平衡。

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