男方生育津贴一般多少钱？女方没工作男方能领生育津贴吗？

　　随着我国对生育的需求越来越大，近年来出台的相关政策给生育的家庭带来了许多好处，通常情况下，女性在生完孩子后还能享受到生育津贴，那么，男方生育津贴一般多少钱？女方没工作男方能领生育津贴吗？一起来了解一下吧。

　　一、男方生育津贴一般多少钱？

　　事实上，生育津贴通常只发放给女性，男性通常不发放生育津贴。但是在一些地区，男方可以申请护理津贴，这是生育保险中的另外一种补贴，男方参加半年，孩子出生之后，就可以享受10天的护理津贴，将缴费基数除以30乘以10天，作为护理假期间的工资补贴。

　　生育津贴是指国家规定的，是指在产妇分娩期间，对产妇不在工作岗位上的生活补助。实行产假补贴，是为了保障女职工的基本生活。

　　二、女方没工作男方能领生育津贴吗？

　　前面我们已经说到了，男方一般是没有生育津贴的，那么假如在女方没工作的情况下，男方能领生育津贴吗？

　　事实上，如果是女性失业，男性是不能享受生育津贴的，如果女性失业，生育期间的医药费可以通过男性的生育保险来报销。如果是有工作单位的女性，由于没有生育保险，生育期间的一切费用以及产假补贴都由她的工作单位支付。

　　男职工参加生育保险，连续缴纳生育保险费满12个月后，其配偶为非城镇居民、城镇失业人员、已参加生育保险但缴费不足12个月（不含补缴）者，可享受女职工生育医疗费用的50%的一次性生育医疗补助。

　　三、如何才能领到更多的生育津贴？

　　想要领到更多的生育津贴，只要你牢记3点，那么你也可以领到，甚至领到更多。

　　1、缴纳社保

　　首先我想现在大部分职场女性，公司入职之后都会开始缴纳医社保，当然，也有一些不入流的公司，或者是一些偏僻的工厂，也有可能不缴纳医疗保险，但如果签订了劳动合同，却没有缴纳医疗保险，那就可以向劳动局提出仲裁。

　　当然，医疗社保的缴纳标准是不一样的，比如生育保险，企业缴纳的生育保险基数是0.85%，如果连续缴纳一年，就可以领取生育津贴。大家一定要记住，生育保险除了生育补贴外，还包括产假以及生育医疗待遇。

　　2、生育津贴计算方法

　　职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数，以正常顺产来说（正常生育产假98天），假设工资是6000元每月，那么生育津贴就是6000/30*98，而最终得到的生育津贴就是19600元了。所以大公司的工资和福利都比较高，而且基数也比较大，所以他们能拿到的福利也比较高。

　　3、生育津贴申请方法

　　宝妈想要领取生育津贴，必须要提出申请，申请所需材料包括：社会保险登记表、社保卡、银行卡原件、医院分娩费用发票、出院记录、生育指标、出生证原件及复印件，当然还要有劳动合同，然后去社保局办理，通常办理后，1个月左右就会到账。

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