在社会保障制度体系建设过程中,为了减少相应的性别歧视,设立了生育保险,用人单位的女性职工参加生育保险后,可以在生育期间申请生育津贴和生育费用报销,那男方能领多少生育津贴?生育津贴迟迟不到账怎么办?
一、男方能领多少生育津贴?
不确定,需要根据具体的情况来看。
男性职工的生育津贴的计算依据是陪产假的天数和本人日平均工资,男性职工的陪产期通常为7-15天左右,而日平均工资完全取决于男性职工个人的工资水平。工资越高,相应的生育津贴也就越高。
二、生育津贴迟迟不到账怎么办?
先排查下是不是这些情况:
1、账号销户:可通过医保公共服务平台办理,也可持单位公章到医保窗口办理二次报销手续。
2、单位拒绝支付:遇到这种情况,需要和用人单位协商解决,协商不成的可以到劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。
3、还在审核中:医保信息平台的工作人员全部按照提交材料的顺序进行录入,并对手工报销单据进行审核,加快了报销进程。
4、未达到要求:想要申请生育补贴,必须符合当地的生育补贴标准,通常要求生育保险连续一年以上。
生育补贴是在孩子出生的那个月开始发放的,比如九月份生孩子,那么从十月份开始发放。从生育医疗费用即时结算之日算起的三个月内,应享有的生育津贴将会按月发放到社会保障卡的银行帐户中,需要本人持身份证和社会保障卡到相应的银行柜台领取。
生育期间,个人缴费记录未连续满12个月的,不符合发放条件,因此暂不发放。在符合发放条件的情况下,将及时发放到各单位。领取了生育津贴后,如果迟迟未到账,可以向公司查询,如果是自己申请的,如果是自己申请的,也可以向原申请入口查询审批情况和结果。
三、生育津贴有时间限制吗?
生育补贴的领取方式每个地区都不一样,有的地区是职工自己办理生育保险备案和领取手续,然后自己去银行领取。有的地方是由单位办理生育保险备案,社保中心会把生育津贴打到单位的账户上,由单位负责发放。不过,不管是哪一种,都是有时间限制的。有关时间期限,请咨询当地社会保障部门。
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