广东产假包括双休日和节假日吗？工资怎么发？

时间：2023-05-23 12:34:13

作者：银子

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　　不管是哪个地区，只要是中国的居民，那么对于产假就肯定有一定的了解，女职工在劳动关系存续期间，符合计划生育政策，在生孩子的时候就可以享受一定期限的产假，国家规定的产假是一样的，但是地区给予的产假延长假并不一样，那么广东产假包括双休日和节假日吗？工资怎么发？

　　一、广东产假包括双休日和节假日吗？

　　产假是每一个生育女职工理所应当享受的福利待遇，所以大家对于产假一定要非常的了解，尤其是对于有计划生育的女职工而言，一定要读懂相关的生育政策，不管是国家的生育政策，还是地区规定的生育政策，都要了解透彻。

广东产假包括双休日和节假日吗

　　对于广东省而言，产假其实是国家规定的产假和广东省给予的产假延长假的总和，一般来说，国家规定的产假是全国统一的，一共是不少于98天，包括产前休假15天，如果孕妇难产的话，可以额外增加15天产假，生育多胞胎的情况，可以每多增加一个孩子就多增加15天产假，而地区给予的产假延长假其实就是指的生育假。

　　广东省的生育假是60天，加上国家规定的产假一共就是158天，不管是产假还是生育假，其实都是以自然日来计算的，也就是说广东产假是包括双休日和节假日的，遇到国庆或者是春节都是不会顺延的。

　　二、广东产假工资怎么发？

　　因为现在大家所说的产假其实是包含国家规定的产假和地区规定的生育假，所以工资的发放也要以地区生育政策为主，正常情况下来说，国家规定的产假期间，可以凭藉生育保险领取生育津贴，生育津贴是广东省上年度人均月平均工资÷30天×产假天数，产假天数就是以98天来计算的。

　　广东省给予的60天生育假如果地区有额外规定的话，可以计算入生育津贴，如果是这样的话，那么上面所说的生育津贴的计算公式里面，产假天数就是要按照158天来计算，如果生育假是不计算入生育津贴的话，那么60天生育假期间，用人单位就要按照员工正常的工资标准来发放产假工资。

　　也就是说在158天产假里面，98天产假是领取的生育津贴，60天生育假是用人单位发放的产假工资，如果是生育津贴，一般是用人单位代为申请的，等待社保局拨付生育津贴之后，再将生育津贴转发给个人，如果员工不满足生育保险的领取条件，那么在158天产假期间，都要由用人单位按照正常的工资标准来发放产假工资。