二胎产假多少天2023？产假工资怎么发？

时间：2023-05-16 20:51:24

作者：小惠

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　　现在国家为了鼓励大家生育，出台了很多生育奖励政策，比如说在女性生完宝宝之后，可以依法领取生育津贴，同时可以享受非常久的产假。那么二胎产假多少天2023？产假工资怎么发？

　　一、二胎产假多少天2023？

　　1、按照现在2023年产假的最新规定来看，生育二胎的孕妈们产假时间也是一样的，基础产假是98天，这个和生育第一胎的时候没有什么区别，但是具体能够休多少假，要根据实际情况来讨论。如果孕妈们怀的是单胎宝宝的话，那么自然分娩的情况下，产假天数是98天，其中可以包含15天的产前假，产后假是83天，一共是98天。但如果孕妈们在生产过程中难产的话，产假可以增加15天左右，这个是针对独生子女出的一些政策。孕妈们生育双胞胎或者是三胞胎甚至四胞胎的话，每多生一个宝宝可以增加15天的产假，三胞胎的话，就是按照每多生一个增加15天，这样累计计算的。

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　　2、所以不管是以前的独生子，还是现在的二胎，或者是最近几年的三胎，独生子女的产假都是98天这种基础产假。对于难产或者是生育多胞胎的孕妈们来说，一般增加的产假天数是15天，晚育的夫妻能够享受一些晚育假期。但是现在有些地方取消了晚婚晚育假，改成了生育奖励假，所以，女性如果是晚育的话，大部分情况下是不会再享受30天的延长假了。

　　3、但是根据现在的情况来看，很多女性职工生产完宝宝之后，可以享受到的产假天数远超100天，因为现在除了国家规定的98天基础产假外，为了鼓励大家生育，有些地方还出台了生育奖励奖，但是每个地区的政策是不一样的，所以具体的奖励下天数也是不一样的，像北京、上海这些地方推出的生育奖励假政策是30天，四川、湖南等地方推出的生育奖励假政策是60天。

　　二、产假工资怎么发？

　　女性职工在生完宝宝之后休产假期间的工资，一般是用人单位按照女性职工的产前工资进行发放的，然后等到女性职工休完产假回到用人单位工作以后，将领取生育津贴的资料上交给用人单位的相关负责人，负责人会到当地的社会保障部门去帮孕妈们申请生育津贴，等生育津贴下来之后，对比一下产假工资和生育津贴的标准哪个更高一点，如果生育津贴的金额更高，那么，就按照生育津贴的标准发放，如果产假工资更高的话，那么，就按照产假工资的标准进行发放。