人流算小产假还是病假？计划生育假和产假有什么区别？

　　女性怀孕之后，并不是所有的人都可以平安顺利的生产，有的女性在怀孕期间可能因为其他的原因会导致流产，这种情况下，对女性的身体伤害也是非常大的。那么人流算小产假还是病假？计划生育假和产假有什么区别？

　　一、人流算小产假还是病假？

　　1、虽然已经流产了，但是要知道，不管是人工流产还是引产，女性都相当于孕育了一次宝宝，这是没有争议的，对于强行引产的女性来说，她们的身体受到的伤害会更大，在人工流产的操作过程当中，如果医护人员操作不当或者是有失误的话，那么，就会导致女性的子宫受到损害，严重的情况下，还可能会影响到女性的生育功能，所以在我们国家2016年的产假规定当中，就已经规定了要对流产的女性职工放人工流产假，也就是说人流应该算作产假，而不是病假。

　　2、女职工劳动保护规定当中的第八条第二款，女性职工如果怀孕流产的话，那么其所在的用人单位应当根据医院提供的流产证明，给予女性职工一定时间的产假，在这一条规定当中，并没有明显的区分出是否已经正常生育孩子，所以女性职工流产的话，也应该算作产假。

　　3、劳动部关于女性职工生育待遇若干问题的通知当中，第一条已经明确规定了女性职工如果怀孕不满四个月就流产的话，那么，用人单位应当根据医务部门的意见，给予女性职工15天到30天的流产假，如果女性职工怀孕时间已经大于了四个月的话，那么，应该给予四十二天的产假。在产假期间，工资应该照常发放。

　　二、计划生育假和产假有什么区别？

　　产假：正常的产假是98天，其中产前15天，剩下的就是产后假。一般在生产过程当中，如果有难产情况的话，可以增加15天的产假；生育多胞胎的女性，每多生一胎也可以增加15天的产假；晚育假一般是15天；领取独生子女证之后可以增加30天；产后结扎输卵管的女性可以另外享受21天的假期；怀孕满七个月之后流产的可以享受正常产假。

　　而所谓的计划生育假就是实施计划生育手术享有的假期，比如说宫内放节育环、取节育环、计划生育人流以及引产，这些都是可以按照规定享受产假的。宫内放节育环的话是自手术之日起可以休三天，假期七天之内，用人单位不得安排重体力活；取结育环可以休息一天；计划生育及计划生育人流及引产的话，是需要根据怀孕时间来进行确定的。

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