保胎可以休产假吗？能休几天？

时间：2023-04-30 00:41:14

作者：小王

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　　根据国家要求规定，在所有怀孕女性，可以享受到的假期当中，也分为了不同的类型，而且每一个假期，对应享受到的福利待遇政策，也是完全不同，主要会根据大家的实际情况进行调整。那么，保胎可以休产假吗？能休几天？

　　一、保胎可以休产假吗？

　　1.保胎假其实与产假是两个完全不同的概念，而且根据一般情况怀孕初期，不只是因为个人需求，有可能是因为身体的疾病原因导致需要保胎，一般都是不会算在产假当中。但是大家可以将保胎算作病假处理，向相关单位提起请假，进行回家保胎治疗，所有享受的待遇以及工资等等全部都是会按照病假处理，并不是按照产假来计算。

　　2.保胎的情况下，还需要出示相关医院所开具的医生诊断证明。其中诊断证明填写的信息都是提示，职工本人需要保胎休息，并不能工作。两者之间完全不是一个类别，大家也不要混为一谈，往往保胎假只会按照，保胎假的情况进行休假，也只是按照病假所计算。

　　3.保胎往往是根据女性职工，按照计划生育政策怀孕后，由于身体的问题造成影响，需要经过医生诊断证明休息保胎。相反产假则是一个正常正规的国家，所规定的假期是怀孕女性都可以享有。

保胎可以休产假吗.png

　　二、产假能休几天？

　　1.产假休假的方式主要根据实际情况进行。因为产假往往正规来讲只有98天左右，其中还并不只是产假，包括了产前假，还可以做一些特殊假期延长。比如遇到一些难产行为，便可以增加参加，在15天左右生多胞胎，每多生育一个婴儿时，产假天数也能增加在15天左右，而且产假98天内是包括了产前假15天的假期。

　　2.女性职工是受到，女性劳动保护特别规定严格保护。所有怀孕期间的待遇随时都能享有，而且严重情况下，遇到未满4个月发生流产的，也能同样享受假期15天延长，遇到满4个月还发生流产，享受的假期天数，将会长达42天左右，这也是作为了一个女性，怀孕休息调整恢复阶段。

　　3.而且所有休产假期间的待遇，也会根据实际情况给予，包括一些产前假工资发放，会按照8成标准而保胎假，会按照病假的工资发放，正所谓待遇不同，实际情况便会存在差异，而且国家往往比较公平公正，大家完全不用担心，所有的待遇统统享有，而且任何单位也不可以私自开除女性怀孕职工。