公司如何申请生育津贴？只能由公司申请吗？

　　现在国家的生育制度在不断的完善，生育福利也越来越多，这对于那些未来要生育宝宝的女性来说，无疑是一件非常大的好事情，所以我们在日常生活当中也要多了解一些相关的政策，这样在我们以后需要用到的时候才能够知道。那么公司如何申请生育津贴？生育津贴只能由公司申请吗？

　　一、公司如何申请生育津贴？

　　1、女性职工在生产完宝宝出院之后，最早为生育的第二个月，在每个月的一号到15号，女性职工所在的用人单位或者是女性职工本人，都可以直接到参保地所在的社会保障部门办理生育津贴的领取手续。

　　2、职工所在的用人单位或者是女职工本人可以登录当地的人力资源社会保障网站上去下载一张生育津贴审批表，一般是一式两份，下载后打印出来，就按照表格上的要求进行填写。

　　3、然后，用人单位或者是女性职工本人就可以携带好生育津贴审批表，到当地的社会保障部门去办理生育津贴申请手续。

　　缴纳了生育保险费用，并且满足生育津贴的申请条件时，女职工就可以领取生育津贴了，如果没有满足条件的话，那么，是无法生育申请生育津贴的。除了生育津贴审批表之外，在生请的时候还需要提供夫妻双方的身份证原件以及复印件，还有宝宝的生育证明、准生证以及新生儿的出生证明，另外如果需要报销生育期间的医疗费用的话，那么，还需要出具生育期间所有医疗费用的费用清单以及出院小结等。

　　二、生育津贴只能由公司申请吗？

　　1、并不是的哦，生育津贴它并不一定必须由用人单位去进行办理的，只不过说大部分城市的生育津贴、相关补贴申请都是需要用人单位去帮助完成的，单位申请成功之后，一般先将费用发到账单位的账户上，然后由单位再发放给员工个人。

　　2、但是有些地方的生育津贴和补贴，他是可以由员工自己去相关部门进行办理的，如果由员工自己去办理的话，那么员工自己带上相关的资料就可以前往社保局去办理申请手续了。一般需要的资料有社保卡、准生证、出生证、住院期间的发票，这些证件都需要原件以及复印件，除此之外还需要出院小结以及单位的证明材料等。

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