女性怀孕对于女性的身体伤害是非常大的,有些女性因为自身身体素质不好,所以在怀孕之后,很有可能会出现先兆流产或者是其他情况发生,这时候孕妈们就需要请假保胎。那么孕妇因为保胎请假算病假吗?哪些情况需要保胎?
一、孕妇因为保胎请假算病假吗?
女职工如果在怀孕之后,因为身体原因需要请保胎假的,一般是按照病假来进行处理,具体的情况如下。
女性职工按照计划生育进行怀孕的,经过当地的医生开具了医学证明,确实需要保胎休息的及保胎治疗的,这段时间内,用人单位应该按照国家规定的疾病待遇进行处理。由此可见,只要是具备了申请保胎假的有关材料及资质,医院出具的诊断证明,或者是保胎假的病假单,那么,女性职工因为保胎需要而请假的,这段时间内就应该按照病假进行处理。
二、哪些情况需要保胎?
一般情况下来说,如果女性在怀孕之后有先兆流产的这种症状,或者是在以前有复发性流产病史,再次怀孕的话,那么就需要进行保胎治疗,具体的内容如下。
1、出现先兆流产的症状:这种症状表现为,怀孕28周之前,孕妈们会发现阴道有流血的症状,颜色为暗红色或者是白带里面夹杂着有血丝,但是还没有胚胎的组织排出,经过检查之后,宝宝是正常发育的,没有染色体方面的异常,胎心胎盘也都是正常范围内,这时候,孕妈们就需要进行保胎治疗,一般会通过黄体酮注射剂或者是口服剂、口服孕激素制剂等相关医学手段治疗。如果阴道流血有所改善,超声检查显示胚胎成果的话,那么就算是保胎成功了,否则的话就会有流产的迹象,需要终止妊娠。
2、复发性流产者,如果同一夫妻既往连续三次发生的自然流产的话,就称之为复发性流产。如果是存在着宫颈机能不全的话,那么就需要再次怀孕后,在十四周左右就需要进行预防性宫颈环扎,以起到保胎的作用,到怀孕37周的时候就可以拆除缝线了;如果是抗凝脂综合症者,就需要在怀孕后使用低分子肝素、阿司匹林等进行抗凝保胎治疗;如果孕妈们是黄体功能不全的话,那么需要注射黄体酮耐保胎。
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