生育津贴打到单位后立刻给员工吗？什么时候申请？

　　现在很多人都知道，你现在生育完孩子之后可以领取到相关的生育津贴，但是对于生育津贴的领取过程却是很少有人了解的。那么生育津贴打到单位后立刻给员工吗？生育津贴什么时候申请？

　　一、生育津贴打到单位后立刻给员工吗？

　　因为津贴一般是先打到公司的账户上，然后由公司发放给员工个人，但是生育津贴打到公司账户之后，可能并不是第一时间就打给员工的。具体情况，还要看用人单位是怎么规定的，有些用人单位可能工作效率比较慢，就需要一段时间之后员工才能够收到自己的生育津贴。但有的用人单位他们的工作效率比较快，所以可能会在第一时间收到生育津贴之后就打给员工。因此，具体情况要看所在的用人单位，如果孕妈们在查询到自己的生育津贴已经到达公司的账户之后，却迟迟没有收到公司发下来的生育津贴，那么，可以去找用人单位的相关负责人进行咨询。

　　一般来说，孕妈们想要领取生育津贴需要满足一定的条件，首先就是本次生育要是在当地的计划生育范围之内，比如说现在国家规定的生育三胎是合法的，那么生育四胎的话就是无法领取生育津贴的。另外，有的地方想要享受生育津贴，还需要缴纳生育保险的费用符合当地的要求，大部分地区来看，是要求连续缴纳12个月的社会生育保险费用，有的地方只需要缴纳六个月，有的地方需要缴纳十个月。

　　二、生育津贴什么时候申请？

　　生育津贴一般是在女性职工生育完之后三个月内就要由单位出示相关的证明材料，向当地的社会保障部门办理申请手续。有的地区，生育津贴是可以由员工个人自己去办理的，单位不负责办理这个，但也有的地区必须有用人单位去进行办理的，所以具体的申请流程以及申请的时间可以向所在用人单位的相关负责人了解一下。

　　生育保险，它主要包括两项内容，第一个就是生育津贴。生育津贴，它是用于保障女性职工在产假期间的基本生活需要，应该在女性职工分娩后的三个月内向当地的有关部门进行申领。生育津贴的计算方法是女性职工生育当月的缴费基数除以30天成育女性职工的实际产假天数，其中生育津贴，如果低于本人生产前的工资标准的话，那么，差额部分应该由用人单位补足。第二个就是生育医疗待遇。生育医疗待遇，它是用于保障女性职工在怀孕生产期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保障需要。

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