没有进行生育备案是不是不能报销？报销的内容有哪些？

　　国家已经全面开放三胎政策，这一点大家应该都是知道的，并且为了鼓励生育，国家还相继完善了一系列的福利政策，强制用人单位为员工缴纳社保，包含生育保险，这样员工在生孩子的时候就可以凭借生育保险领取生育津贴和报销生育医疗费用，但是想要报销的话是需要满足一定条件的，那么没有进行生育备案是不是不能报销？报销的内容有哪些？

　　一、没有进行生育备案是不是不能报销？

　　的确是这样，没有进行生育备案是不能报销的，大家只知道报销生育保险的条件是员工的生育保险要由用人单位连续缴纳十二个月以上，并且在报销当月，生育保险要处于在缴状态，很多人都忽略了，在怀孕期间是需要去社保局进行生育备案的。

　　生育备案的目的就是为了启动生育保险程序，只有这样，在生孩子的时候才能领取生育津贴和报销生育医疗费用，其实国家制定了一系列的福利政策，也害怕有孕妇会提供虚假信息。

　　女性在生完孩子之后的出生证明、出院小结都可能会遇到作假的情况，如果是在怀孕期间有去进行生育备案，那么在一定程度上可以避免这些问题的出现，生育备案一般是在怀孕三个月左右去去办理的。

　　备案其实很简单，只需要带着准生证、结婚证和身份证等材料到社保局去登记即可，备案其实就是登记的过程，生育备案之后就只需要安心等待孩子出生，再提交相关材料，就可以报销了。

　　二、生育保险的报销内容有哪些？

　　生育备案只是针对有生育保险的孕妇而言的，目的就是为了启动生育保险程序，大家不要小瞧了生育保险，认为不重要，对于生孩子的女性而言，生育保险是最重要的一项福利政策。

　　生育保险的内容主要包含两大块，一是报销生育医疗费用，另外一个就是领取生育津贴，生育医疗费用包括产前检查费用，生孩子期间的住院费、药费、接生费和手术费等，报销比例至少是在75%以上，当然，也有的地区是定额报销。

　　而生育津贴算是产假期间的工资，是由国家社保基金发放的，生育津贴是用人单位上年度人均月平均工资除以30天乘以产假天数，平均工资越高，产假天数越多，那么生育津贴就会越多，但产假天数一般都是固定的，国家规定的产假就是98天，不过具体还是要以当地政策为主。

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