生育津贴是给单位还是个人？有时间限制吗？

　　通常情况下，如果我们参加了工作的话，那么所在的用人单位都是会给我们缴纳社保的，在社保当中就包含了生育保险和养老保险、医疗保险、工伤保险以及失业保险这几种，其中生育保险就是在女性怀孕生育期间可以使用的，它不仅可以报销费用，而且还可以领取生育津贴。那么生育津贴是给单位还是个人？生育津贴有时间限制吗？

　　一、生育津贴是给单位还是个人？

　　正常情况下来说，生育津贴肯定是给个人的，因为生育津贴它是发放给女性职工，因为生育期间离开工作岗位的一种生活补贴。所以生育津贴应该是归个人所有。但是很多用人单位在女性休产假期间，都会每个月按照以前基本工资的标准发放给女性产假工资。那么等到生育津贴到账之后，他们会扣除掉产假工资的部分，然后再把剩下的金额发放给女性职工。这种情况也是可以的，但总的来说，生育津贴它是归个人所有，只不过是由用人单位统一去进行申请的。

　　一般在女性生育之后，要等到女性产假结束之后回到用人单位，然后将申请生育津贴所需要的资料提交给用人单位，之后用人单位才会拿着女性提供的所有申请资料到社保部门去申请生育津贴，这个时候时间往往是比较久的，所以在女性休产假期间，很多用人单位都会发放产假工资，这样等用人单位申请到生育津贴之后，再将生育津贴的数额与产假工资的数额进行对比，如果生育津贴高于产假工资的话，那么就会把高的部分也发放给职工，如果低于产假工资的话，那么就按照产假工资的标准进行发放。

　　二、生育津贴有时间限制吗？

　　生育津贴他肯定是有一定限制的，一般很多地区都是要求女性在生育之后的一年内就要进行生理，有的时间可能会更短一点，只要求了在三个月内就要完成申领，但是一般来说，女性在生完孩子之后都能够在规定的时间内领取，但是需要注意一下，一定要记住当地的生育津贴申领时间限制，因为一般超过时间限制之后，工作人员就不会再进行受理了。这时候孕妈们就相当于领取不到这份补贴了，对于孕妈们来说是很不划算的，同时孕妈妈们在领取之前可以了解一下需要什么资料，以免来回跑。

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