产假6个月没工资只交社保合法吗？生育津贴可以领多少钱？ 　　

      在中国，女性产假的最长期限是182天（即6个月），在这段时间里，女性可以享受到一定的产假津贴。但是，很多女性在产假期间依然有一些疑虑和困惑，比如：产假6个月没工资只交社保合法吗？生育津贴可以领多少钱？

　　一、产假6个月没工资只交社保合法吗？

　　根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应为其职工参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。也就是说，女性在正式上班后，用人单位就已经为其缴纳了社会保险费用。在享受产假期间，女性的社保缴纳情况不会发生改变，仍然由用人单位代为缴纳。

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　　关于产假期间是否能够领取工资，根据《劳动法》的规定，女性在享受产假期间有权获得产假津贴。但是，对于是否能够获得工资，不同的公司有不同的规定。一些公司会规定在产假期间女性可以获得全额工资，但是也有一些公司规定只能领取部分工资或者不发放工资。因此，女性需要在签订劳动合同时了解公司的规定，以便提前做好相应的经济安排。

　　并且，需要注意的是，产假期间虽然可以享受一定的产假津贴和社保待遇，但是由于个人在职业生涯中的发展和其他因素的影响，可能会对女性的经济和职业发展产生一定的影响。因此，女性在计划生育和职业规划时，应该综合考虑自己的情况，做好适当的经济和职业规划。

　　总之，产假期间女性并不需要单独交纳社保费用，社保缴纳由用人单位代为缴纳。而是否能够领取工资则需要根据公司的规定来确定。女性在享受产假期间应该做好相应的经济规划和职业发展规划，以便更好地应对未来的生活和职业发展。

　　二、生育津贴可以领多少钱？

　　生育津贴是指为鼓励生育和减轻新生儿家庭负担，由国家或地方政府给予的一定数额的补助。不同地区、不同政策的生育津贴标准有所不同，以下是一些地区的生育津贴标准供参考：

　　国家级：2019年起，全国执行新的生育保险待遇标准，生育津贴标准为产妇上年度月平均工资的100%。

　　北京市：2018年起，生育津贴标准为4000元。

　　上海市：2019年起，生育津贴标准为产妇上年度月平均工资的100%，最高不超过1万元。

　　广东省：2019年起，生育津贴标准为产妇上年度月平均工资的100%，最高不超过1万元。

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