产假和育儿假一定要连休吗？重叠了怎么办？

　　在女性的所有假期当中，产假和育儿假是孕妈们比较关心的两个假期，因为这两个假期都有关于陪伴宝宝的成长，所以对孕妈来说也是非常关键的。那么产假和育儿假一定要连休吗？产假和育儿假重叠了怎么办？

　　一、产假和育儿假一定要连休吗？

　　1、产假指的是女性在生产完孩子之后可以依法享有的一段假期。根据目前国家的规定来看，女性能够享有的基础产假是98天，如果在生产过程中有其他情况的，可以根据具体情况增加产假。比如，难产的孕妈可以增加15天的产假，生育多胞胎的孕妈，每多生一个胎儿可以增加15天的产假。

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　　2、育儿假是国家最近几年才推出的一种福利政策，具体的内容就是在宝宝三周岁之前，父母每年可以享受五到15天的育儿假。育儿假的天数根据地方的规定来看，有的地方是十天，有的地方是五天，有的地方只有七天。具体的长短要根据所在地区的以及单位规定来进行。

　　3、一般来说，产假和育儿假并不一定要连着休，具体的休假情况，要根据个人以及根据单位的规定来看。有的单位规定育儿假和产假不允许连着休，有的单位可能在工作没有那么紧张的时候可以进行连续休假。

　　二、产假和育儿假重叠了怎么办？

　　1、其实现在对于产假和育儿假拥有的相关规定来看的话，其中已经明确规定了育儿假和产假是不可以重叠休假的，但如果在一个家庭当中拥有多个宝宝的时候，是可以享受延长产假的，在两个假期重合的过程当中，可以分次休假，比如说先休产假，或者是先休育儿假，这样按照顺序来休假，这样就不仅不会耽误你的产假，也不会影响到育儿假的休息，并且都能够在规定的时间内进行休完。

　　2、产假是所有怀孕女性都可以享受的，一般在98天左右，其中产假当中分为了产前假和产后假。人性化的待遇，可以让女性享受到比较多的假期，比如根据情况还可以享受人流假等。如果女性在怀孕月满七个月的时候因为意外情况发生流产的话，可以享受15天的产假。如果在七个月以上发生流产的，宝妈们可以享受产假四十二天左右。

　　3、育儿假国家规定了的，但目前来看，育儿假并没有在全国范围内实行，而是国家鼓励在有条件的地方实行，所以育儿假的话并不是所有人都可以享受的，因此，有的人也不用担心产假和育儿假有重叠的情况。

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